海事局工作好不好?

　　——公考之路，十万个为什么

　　浙江华图 李磊

　　众所周知，国家公务员考试报考中，海事局的岗位要求，包括“招考人数、专业、学历、政治面貌、基层工作经验等”均要求较为宽松，所以着实是多数考生可供选择的岗位。但是纵观与“海事局”具备同样优势的其他岗位，不难看出，其的热度明显欠缺，包括最后的入面分数也趋于普通水平线。“无图无真相”，下面我们看看真相，随后由华图教育专家为各位考生剖析海事局的工作是否如我们预想!

　　

 

　　由上图可以看书海事系统无论是岗位数量海事招录人数均占比较大，且在2015年为数不多的“专业不限”也在海事系统有所体现。

　　

 

　　上表为随意截取的海事局的进面分数线，下表为类似条件的热门岗位进面分数，差别着实较大。

　　

 

　　那么问题来了，都是限制较为宽松，那么结果的差异性就回归到这次分享的主题，海事局到底各项实际工作指标怎样呢?

　　指标一：福利待遇。不可否认，也无需回避，生存乃立世之本，谈钱俗气，不谈这个不接地气。海事局的福利待遇，综合网友以及各方统计，相对来说在公务员系统属于中上等，但是沿海地区与内陆地区相对差异较大，沿海地区部分海事局的待遇福利略高于海关，但是整体水平还是不如海关待遇。

　　指标二：工作性质。工作的性质除部分办公室后勤等，均为较辛苦亦或艰苦，需出海登船、管理沿海航标、无线电导航和水上安全通信等海域保障工作，所以海事局某些岗位会特别注明“适合男性”，日常的工作强度还是相对较大，无论是体力还是精力均需要符合标准。当然，需补充说明的是，国家公务员毕竟社会地位较高，哪怕再辛苦也是在大多数人可以接受的范畴之内。

　　指标三：晋升空间。发展才是硬道理，哪怕目前的道路荆棘密布，只要能够通向仔细梦想的高度，那就值得坚持并付出。海事局内部的晋升空间如何呢?仍需大量的询问并统计，但据目前的网络反馈以及某些公职人员现身分享，海事局的晋升空间确实较为光明。原因主要有二：其一，除部分沿海海事系统人员正常外，多数属于人员比例较低的范畴，人少自然各种竞争的程度就会缓和;其二，自身工作性质导致，真正能够“卧薪尝胆”，苦中作乐的毕竟少数。

　　综上所述，海事局的工作还是可以供广大考生参考并且最终成为不错的奋斗目标!