一般情况：

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。

总成绩(满分100分)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试成绩及总成绩均保留三位小数。拟录取人员根据总成绩由高到低确定(总成绩相同的取面试成绩高分者)。

同时根据地区排名划分出通过考试的名额，实际上没有具体的分数界定。