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浙江华图 | 2022-08-10 17:03

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  国考相关概念

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  国考,全称国家公务员考试(为便于行文,下文简称“国考”),是由中央组织部、人力资源与社会保障部和国家公务员局组织,中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

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  2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布,对于报考公务员考试的同学,应当时刻关注报考公告,多方面获取信息提早开始准备

  >>>考情考务

  面试

  国考基本采用结构化面试,国税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式,2022 年

  的国考面试,部分岗位之前是结构化面试,但 2022 年却改为了结构化小组的面试形式。华

  图面试专家预计,未来越来越多的岗位会采用结构化面试小组来考查和选拔人才。例如,2021

  年北京海关面试公告中,已经明确采用了结构化小组的面试形式,但大部分海关仍然采用结

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  构化面试,但到了 2022 年的国考面试,绝大部分海关岗位已经明确告知采取结构化小组的

  面试形式。因此,广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。

  面试时,报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原

  件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。

  凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的

  资格。

  另外,部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试,需考生密切关注公

  务员考录专题网站及招录机关网站

  >>>答疑解惑

  13 言语理解与表达考题有那些特点

  (1)文字多,文段长。大多数言语题干在200字左右,在对句意及文段逻辑进行

  理解的前提下,一道题目的题干正常的阅读速度需要近40秒,再加上选项理解和比对

  的时间,每道题的做题时间基本都要超过1 分钟,这显然不妥。因此,做言语题

  时,务必集中注意力,留出完整的练习时间,有意识提高自己的做题速度。

  (2)所有题目都需依据题干给定的材料来解答。无论侧重考查理解能力,还是侧

  重考查表达能力,题目都限定了某一语境,在此基础上命题,以防考生信马由缰、天

  马行空。换句话说,懂得从材料中获取有效信息极为关键,考生需要在明确做题任务

  之后,在文段中找到自己要理解或表达内容的提示信息。

  >>>练习题

  2.90后不敢看体检报告单,身体不好。你怎么看?

  【题目类型】

  认知能力.现象认知

  【得分要点】

  1、扣题

  (1)这种现象十分可悲

  2、分析原因

  (1)工作压力大

  (2)社会诱惑多

  (3)医疗成本高

  3、对策

  (1)提升业务能力,找准定位

  (2)培养健康的兴趣爱好

  (3)企业应当负起责任

  (4)国家和社会倡导健康观念

  【参考解析】

  90后的青年人如今已经成为社会主要劳动群体,第一批90后已经步入而立之年,成为了家庭和社会的顶梁柱。然而原本是时代的脊梁,祖国的朝阳,却面临着身体长期亚健康的窘境,一些90后甚至不敢面对自己的体检报告,这是一种十分可悲的现象。

  究其原因,我认为有以下几个方面:

  第一,90后面临较大的工作压力和岗位竞争。当今社会找一份好工作不容易,就业竞争压力大,自身不努力是无法在大城市站稳脚跟的。加之,互联网改变了人们的工作方式,凡是力求效率,求快风气盛行,很多90后选择了以牺牲身体健康为代价的加班熬夜等,最终的结果就是身体长期处于亚健康状态。

  第二,当代社会诱惑过多,一些城市过于注重夜生活,而一些90后缺少自制力,往往不能合理规划工作休息的时间,也是导致体检报告不理想的原因之一。

  第三,医疗成本和生活成本高,导致90后工薪阶层不敢请假或者治不起病。原本房贷车贷就已经给90后加上了很重的负担,倘若治疗耽误了工作,就会竹篮打水一场空,不但花费了大量存款,甚至可能丢掉工作。

  这些都导致了90后不敢直面体检单,我认为这种情况必须必须立刻解决,否则将成为很严重的社会问题。

  首先,90后应当处理好工作与生活的关系,在快节奏与慢生活之间寻求平衡,青年人要明确自己的定位,对待工作要量力而行。要认识到身体才是努力的基础,切忌竭泽而渔。反之,有良好的身体的状态,才能为高效的工作打下良好的基础。

  其次,90后要培养健康的兴趣爱好,冷静面对不良诱惑。工作压力大寻找放松的机会情有可原,但喝酒蹦迪劳神伤身。而参加一些体育运动可以更好的保持身体健康,现在各个城市都在积极开展马拉松或徒步活动,这些都是很好的调剂活动。不喜欢更多的社交活动也可以去健身或者在家中画画或者读书,这些爱好都可以提高自己的身体素质或者提升艺术品位。

  再次,企业应该对员工的身体健康负责。在当前迅速发展的经济态势下,企业面临的生存压力也前所未有的大,但企业应该转变经营策略或提高生产效率,而不是一味榨取剩余价值,这既是对员工的不负责,也是对自己的不负责。成熟的员工具有不可替代性,过度劳动会造成员工工作热情降低,健康情况恶化甚至造成离职潮,重新培养员工需要更多的时间和资金成本,这不利于企业的继续发展。

  最后,应当大力倡导健康观念。这几年一个比较火的话题是匠心精神,号召人们做工作要坚持和思考,但是值得关注的现象就是匠心精神还没有养成,90后的身体先坚持不住了,所以,其实在培养优秀匠人的同时,我们更应该更多的注重人们的基本需求,那就是平静的生活和健康的身体。

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