计划组织协调类题目主要考查考生的实际工作落实能力,包含调研、宣传、培训等题目,是面试的常考题型之一,如果面试想拿高分,答好这类题目是必不可少的,那如何让计划组织协调类题目答好呢?上海教育在这里给大家分享三种方法。
1.利用现有素材,让活动形式更新颖
很多考生在答这类题目时能想到的活动形式有限且比较老套,这时就要善于利用各大政府单位官网的资源,打开各个政府单位的官网,如湖南省人民政府网,在搜索栏里面输入活动主题,就能看到政府举办过的大量相关活动,就可以积累起来用于日后答题。
题目:为深入推进党史学习教育,切实把学习成效转化为工作动力和实实在在的成果,你单位打算组织开展一次“我为群众办实事”的实践活动,领导把这件事交给你负责,你会怎么组织?
很多考生在思考这道题目的时候,能想到的具体活动形式可能是走访慰问、收集民情等,但这些方式未免老旧,这时打开各个政府单位官网,就能找到一些有特色的活动,如:针对残疾人的“微心愿”活动、保护环境的“政府送树、群众栽树”活动,这类活动既具有新颖性,又经过具体的实践,可行性较高。
2.突破活动难点,让活动效果更落地
组织一个活动在答题中可以用简单的几句话说完,但在实际开展过程中会遇到各种难题,要是考生在答题时能想到活动难点,就能体现思维的务实性,赢得考官青睐。所以我们在策划活动时可以根据活动对象、活动效果的达成来思考组织这活动会遇到的难点,提前想好应对方案。
题目:为进一步增强基层群众法治意识,维护群众自身合法权益,村里准备对村民开展普法学法用法宣传活动,如果领导安排你来组织,请问你怎么开展?
这个题目的宣传对象是村民,很多村民的文化水平并不是很高而且法治意识比较淡薄,村民学法的积极性也就可想而知了,所以我们分析出组织这个宣传活动的难点,就是村民对学法不太感兴趣,在答题的时候就可以将这个难点提出来,然后针对性解决,比如用物质奖励、接地气的活动形式来吸引村民学法。
3.依靠细节取胜,让答题有血有肉
有的同学答计划组织类题目会显得干巴枯燥,这是因为关键细节还不够引人入胜,这就可以通过完善细节的方式来让答题与众不同。如调研采用问卷收集信息时,要体现细节的话,则可根据答题的重点说明问卷的发放地点、问卷设计的注意事项、确保问卷回收率的方式等,通过这些细节可以体现出做事细致。
题目:为了提升村民的收入,某村通过电商平台进行农副产品的销售。但是过了一段时间发现,村里的鸭和柿子销量不好,领导让你去调查情况,你怎么做?
在答这道题目的时候,很多考生会想到采用短信或电话的方式回访消费者的消费体验,但这个点很多人能想到,没什么特色。要想体现细节的话,则可以这样作答,通过购买记录找到老客户的联系方式并进行电话或短信回访,同时给老客户发优惠券或红包来取得他们的配合。