2024年吉林省公务员考情分析与竞争分析

　　2024年省考公告已出，招考情况备受关注，而庞大的数据中有哪些不容错过的内容，下面为大家进行分析和说明：

　　一、透过公告看考情

　　解读公告很重要的一项就是重点关注各环节节点，考生一定牢记时间，避免错过：

　　(一)值得关注的报考节点

　　(二)不可不提的分级考试

　　公务员招录考试一直坚持科学公平审慎原则，按需分层招录是录用各环节选拔人才的关键，故而采用分类分级考试方式，力求人尽其才、合理用人。通过对公告进行分析，近几年笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，满分均为100分。其中《申论》分为甲、乙、丙三类(级)试卷，具体情况如下：

　　1.《申论》甲为省市级综合管理类职位(含选调生职位、县级人民法院和人民检察院非司法警察职位、长春市区直机关职位)试题;

　　2.《申论》乙为县乡级综合管理类职位试题;

　　3.《申论》丙为行政执法类职位(包括公安机关、司法行政机关执法勤务类职位，人民法院、人民检察院司法警察职位)试题。

　　其中，申论三张试卷内容完全不同内容，丙级执法类重点考查执法相关内容。甲级考试主题相对宏观，理论度略高，作文略难，乙级考试内容贴近实际，对实际应用能力考查略强于甲级。

　　从考察题型上看，各类试卷均对五大题型有所涉猎，但每年的考试重点都会有所差异，下面以2023年吉林省公务员考试申论科目为例简单说明。

　　二、职位表里暗藏的竞争比

　　拿到职位表后很多考生都会急于搜索自己合适的岗位，然后纠结于岗位的区别和分数，其实，在职位表中还有很多“门道”等着考生们挖掘，一次透彻的分析为考生提供的是更宏观的认识和更理性的判断。

　　(一)从地区招录变化看竞争

　　各地区纵向比较来看，在招录岗位和招录人数上2024年与2023年相较，除省直地区外，其它地区均同比减少。

　　可想而知，同比减少幅度较大的地区竞争压力一定有所增加，考生选择时切记慎重小心。

　　(二)从报考条件看竞争比

　　1.在考试科目类别上，A、B、C、D各类考试招录人数有所不同，其中A类和B类还是招考主流，遥遥领先于C类和D类。

　　2.在政治面貌方面，“不限制”的岗位招录共计3400人，这对于非党员、团员的人来说是很好的机会。当然如果具备党员条件，那么也有385个岗位可供选择，拥有党员的条件是个相当不错的先天优势。

　　3.从招录部门的性质来看，行政机关还是占据首位，共计招录2569人;第二位的是参照公务员法管理机关单位，共计招录784人;审判机关、检查机关、党的机关及监察机关位于中游;而民主党派和工商联的机关及政协委员会所招人数屈指可数。

　　4.在学历要求方面，大专学历及本科学历还是招录主要对象，研究生学历仅为46人，在这相对弱化了高学历，对于一般考生来讲增加了选择机会。

　　5.在招考对象方面，“应届毕业生和不限”占据绝大多数，当然在招录对象上秉持最大程度公平审慎的原则，还包含了“本县事业单位人员、服务基层项目人员、优秀村干部、优秀社区干部、退役大学生士兵及2024年普通高校应届毕业生”。

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