有申论基础，如何备考综应A

　　很多学过申论的同学都会有这样的疑惑：明明申论刷了小几百道题了，申论成绩也还行，但是综应套卷一做，就考了八十多分。总感觉综应答案也和申论不太一样，越学越迷糊了。

　　所以，有申论的基础同学，一定要有个清楚的认知，那就是申论≠综应A。那综合应用能力A类到底该怎么复习?它和申论的区别又在哪?

　　首先，在试卷构成方面。综合应用能力A类试卷有注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位日常的工作任务，如要素提炼(信息整理)、联络沟通(包括文书沟通和日常沟通)、应急处理、业务安排等。主要题型为案例分析题和应用文写作题两大类。所以，简单来看，在综应A的考查中，最核心的能力，其实就是发现问题、分析问题和解决问题的能力。练过几套试卷的同学就不会发现，在答题的时候，不是在找问题，就是在找对策。

　　其次，在答案构成与来源方面。习惯于答申论的同学，总会下意识地从材料里面摘抄要点，提炼组织成答案要点。而综应A的答案，从材料里面摘抄的可能性偏低。特别是综合A对策部分，主要依靠考生的的知识储备和经验积累进行作答。换而言之，单纯的摘抄没有办法答好综应A的。如果说申论是带着镣铐跳舞，不能脱离材料，那么综应A则更多需要考生自我发挥。

　　对于很多考生尤其是应届生来说，没有工作经验，一些问题的解决就变得无从下手。这种情况下，就需要我们掌握命题规律，既然核心考查的能力围绕着“问题”开展，而材料的主题范围又基本上围绕着事业单位日常事务，那么一些常考问题和常规处理方式就可以提前积累起来。考生可以从以下几个方面来准备。

　　一、练习历年真题套题。电子版或纸质版都可以，联系华图客服也可以免费领取;

　　二、总结常见题型答题规律。重点准备解决问题板块，常考的方向包括如何化解群众之间的矛盾、如何规范工作人员的日常工作行为、如何解决业务开展过程中的问题，当然，在这个过程中，要特别注意对策的可操作性和与作答任务中“身份”的匹配性。

　　三、差异化题型专项突破。综应A 中的部分题型，是申论中未曾涉及到的，且带有一些面试化的色彩，包括“沟通能力题”，如同事被打之后想辞职，如何劝说;“计划组织能力题”，如开展宣传活动，撰写活动方案;“应急处理题”如群众举报噪音扰民;“舆论时间处理”，如网上出现与单位不利的不实舆论信息如何处理。

　　这些都需要各位考生在练题中进行积累，如果不擅长自己总结的同学，也可以报名华图事业单位课程，这些题型的答题经验都会给大家总结到位，通过真题的训练不断加强对于题型规律的掌握，让大家的综应也能顺利突破115分。