机关各科室、直属单位、教辅室(中心)、各级各类公办学校(幼儿园)：

　　根据《宁波市鄞州区中层(科级)领导干部选拔任用工作实施细则(试行)》(鄞组通〔2019〕16号)有关规定，为进一步提升教育系统干部的教育行政管理能力，推进干部队伍专业化、知识化、年轻化建设，经研究决定在全系统范围开展“鄞德未来”管理干部培养对象选拔工作，现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，遵循公开、公平、择优的原则，进一步解放思想，转变观念，扩大识人视野，拓宽选人渠道，加强教育系统干部人才库建设，凝聚教育系统合力，保障鄞州教育事业不断取得新发展。

　　二、推荐范围

　　1. 正职干部培养对象：(1)各级各类公办学校(幼儿园)校(园)级副职干部。(2)一般要求担任单位副职2年及以上。(3)年龄一般在45周岁以下(1979年5月1日及以后出生)。

　　2. 副职干部培养对象：(1)各级各类公办学校(幼儿园)中层干部(含特别优秀的年级组长、教研组长、团队干部)。(2)一般要求任职2年及以上。(3)年龄一般在40周岁以下(1984年5月1日及以后出生)。

　　3. 优秀青年干部培养对象：(1)1990年5月1日及以后出生的具有市教坛新秀二等奖及以上、市新秀班主任、区骨干教师、区骨干班主任等以上荣誉称号或具有中级专业技术职称的优秀教师。(2)1995年5月1日及以后出生的具有研究生学历的教师(含在职研究生)。

　　对特别优秀的同志可适当放宽年龄(仅限组织推荐)，各党组织人选酝酿中要兼顾少数民族、民主党派或无党派人士的推荐。原具备推荐资格条件，因教师交流后而不具备的，也可推荐。

　　2024年前列入管理干部培养对象(原局管后备干部)，需重新按推荐范围和推荐条件报名参加选拔。

　　三、推荐条件

　　1. 思想政治素质好，立场坚定，贯彻执行党的路线方针政策，有组织纪律和大局观念，作风民主，公道正派，廉洁自律。

　　2. 有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，实绩明显，在群众中有较好认可度。近三年至少一次考核优秀或获得过区级及以上荣誉(1995年5月1日及以后出生的具有研究生学历的教师除外)。

　　3. 有一定的组织领导能力，具备管理干部所需的相关知识和工作经验。

　　4. 具备良好的身体素质和健康的心理品质，能胜任管理工作。

　　5. 大学本科及以上学历，事业在编在岗教师，中级及以上专业技术职称(优秀青年干部培养对象除外)。

　　6.近三年考核结果有基本合格或不合格等次的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员不在推荐范围之内。

　　四、选拔程序

　　本次公开选拔工作从4月上旬开始至5月下旬结束，具体程序如下：

　　1. 宣传发动。对公开选拔工作进行全面动员部署，并通过“鄞州教育网”进行广泛宣传。

　　2. 推荐报名。

　　(1)组织推荐。在群众推荐和集体研究的基础上，中小学(幼儿园)至少推荐1名，最多推荐3名正职或副职管理干部培养对象，集团化学校(幼儿园)可适当增加名额。符合优秀青年干部培养对象推荐条件的人选，各基层党组织要“应推尽推”，不限名额。

　　(2)署名推荐。局领导班子、机关科室长、直属单位、教辅室(中心)、各级各类公办学校(幼儿园)党政正职领导干部可面向全系统署名推荐正职或副职管理干部培养对象人选1～2名。

　　(3)个人自荐。鼓励符合选拔条件的干部、教师个人自荐。

　　3. 资格审查。由各镇(街)教辅室(中心)负责对辖区学校推荐人员进行资格初审，初审后统一上报教育局组织科，教育局再次对推荐人员进行资格审核。

　　4. 能力比选。主要了解选拔人员教育管理理念、实际工作能力和发展潜力等情况，比选形式包括笔试、面试。优秀青年干部培养对象先进行笔试，以适当比例进入面试。正职、副职培养对象直接进入面试环节，面试形式待定。能力比选后以适当比例确定考察对象。

　　5. 组织考察。确定考察对象后，组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，并组织民意测评。

　　6. 确定人选。局领导班子在听取考察组汇报、综合分析平时掌握的情况和能力比选结果的基础上，研究讨论确定培养对象人选。

　　7. 培养培训。加强管理干部的培训培养工作，对培养对象进行理论学习、蹲点实践等多途径培训，全面提升管理干部综合素养。

　　五、工作要求

　　1. 加强领导。组织“鄞德未来”管理干部培养对象选拔工作是局党委干部人事制度的一次深化改革，各基层党组织领导要充分认识该项工作的重要性，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。坚持精准科学选人用人，大力选拔推荐敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

　　2. 精心组织。各基层党组织要高度重视，严格按照程序做好组织发动、公开推荐和公示等各项工作。同时以对组织负责的态度，落实从严要求，加强审核把关，积极举荐优秀人选，确保“鄞德未来”管理干部培养对象选拔工作按时保质完成。

　　3. 严肃纪律。推荐选拔工作要严格遵守干部人事工作纪律，自觉接受广大干部、教职工的监督，坚决抵制各种不正之风的干扰。对在推荐选拔工作中出现的违纪行为，要予以严肃查处，并追究有关人员责任。

　　4. 材料报送。《组织推荐汇总表》《优秀青年干部培养对象推荐汇总表》《个人自荐表》《个人自荐汇总表》纸质(一式一份)及电子文档由各镇(街)教辅室(中心)汇总后报送教育局组织科。《署名推荐表》由各单位党政正职领导将密封后的推荐表报送各镇(街)教辅室(中心)，直属单位直接上报教育局组织科。

　　中共宁波市鄞州区教育局委员会

　　2024年4月8日