杭州市拱墅区机关事务中心因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
公物仓管理员1人、驾驶员1人，共2人。
二、招聘条件
(一)基本要求：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪、纪律处分、不良失信记录、不良嗜好等影响录用的情况;
3、年龄原则上40周岁以下;
4、身体健康，能适应本职工作要求;
5、服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神。
(二)岗位要求：
公物仓管理员具有本科及以上学历;数据科学、大数据技术等相关专业;能熟练应用常用办公软件;有仓储管理经验者优先。
驾驶员具有大专及以上学历;持有C1及以上驾照;熟悉杭州市区交通路况，具有连续5年以上安全驾驶经验;退伍军人、机关驾驶员从业者优先。
(三)薪酬待遇：
编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。
三、招聘流程
(一)报名：
1、报名时间：自公告发布之日起至2025年5月30日，9:00-11:30，14:00-17:00，双休日、节假日除外。
2、报名方式：现场报名，杭州市拱墅区石祥路389号禹渡发展中心1号楼601室。
3、报名所需提交的材料：报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历学位证书、驾驶证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，同时附近期免冠彩照。
(二)考试：
1、考试采取笔试+面试/面试形式进行。单位将根据报名情况，安排笔试/面试。考试时间、地点另行通知。
2、考试时请随带有效身份证件参加。参加面试人员就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
3、在面试环节中，经全部面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位的招考计划。
(三)体检、考察：
1、根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
2、体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
3、若体检或考察不合格的，将在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。
(四)公示、聘用：经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市拱墅区人民政府门户网站等公开平台上公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理相关手续，签订劳务派遣合同。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。
四、注意事项
1、建立人员储备库。本次招聘未被聘用的考生建立编外聘用人员储备库，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，原储备库不再使用)。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，可按照本次成绩从高到低择优比选招聘录用。
2、报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报名和录用资格。
3、本次招聘工作所涉及的年龄时间界限，均计算至2025年5月31日为止。
4、本公告由拱墅区机关事务中心负责解释。咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00;咨询电话：0571-86702868。
杭州市拱墅区机关事务中心
2025年5月26日
附件材料：
