2025年金华市婺城区教育局直属公办幼儿园招聘公告

　　根据我区学前教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《婺城区公办幼儿园合同制教师聘用管理办法(试行)》，决定面向社会公开招聘园聘合同制教师59名，园聘合同制保健医生或护士11名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

岗位	招聘数量	学历要求	资格条件
园聘合同制教师	59	本科及以上	学前教育专业，年龄要求1985年7月11日及以后出生，具有学前教育专业教师资格证。
园聘合同制保健医生或护士	11	大专及以上	临床医学、护理、护理学专业，年龄要求1985年7月11日及以后出生，具有执业助理医师或护士及以上资格。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，身心健康，品行端正。

　　2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，能适应幼儿园教育教学工作。

　　3.限浙江省内户籍或省内生源地，研究生及以上学历不限户籍，工作服从组织安排与调配。

　　4.报考园聘合同制教师岗位的2025届普通高校应届毕业生参加教师资格考试笔试面试均通过取得合格证的可报名，后续要求在聘用一年内取得相应教师资格，否则予以解聘。

　　三、招聘办法及程序

　　招聘实施“公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用”等程序。

　　(一)报名

　　此次招聘采用网上报名的形式，请报名的考生按照以下程序进行报考。

　　1.注册及报名。

　　时间：2025年7月7日9时-7月11日16时。

　　网址：登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)

　　报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

　　2.资格初审。

　　时间：2025年7月7日9时-7月11日17时。

　　招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位，未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2025年7月7日9时-7月11日16时)内的，可再次报名并接受资格初审。

　　资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。

　　3.下载并打印准考证。

　　时间：2025年7月17日9时-7月20日9时。

　　通过资格初审的人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载并打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

　　(二)考试

　　分笔试、面试两个环节，笔试、面试各占总分的50%。

　　1.笔试。

　　笔试时间：2025年7月20日9时-10时30分

　　卷面满分为100分，按50%计入总分。园聘合同制教师笔试内容为“学科专业知识”，笔试时间90分钟，笔试说明详见浙江教育考试院(网址：www.zjzs.net)发布的《浙江省中小学教师录用考试说明(幼儿园)》。

　　园聘合同制保健医生或护士笔试考相关专业知识，笔试时间90分钟。

　　笔试合格分为60分，未达到合格分不列入资格复审。

　　2.资格复审。

　　面试前要进行资格复审，资格复审合格者，参加面试;资格复审地点详见入围面试公告。

　　参加资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》以及其他所需的材料原件和复印件(原件审核后退回，复印件存档)。

　　证件材料不全或所提供的证件材料与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审开始2天前，相关人员书面确认不参加资格复审的，由招聘机关在该岗位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

　　3.面试。

　　根据笔试成绩，各岗位以实际招聘计划数从高分到低分按1︰2比例确定面试人数。出现不足规定比例的，按实际人数确定，若遇末位分数相同则同时参加面试。

　　园聘合同制教师面试形式：模拟上课(无学生状态下授课，俗称“讲课”)，考生抽签确定顺序并根据现场给定课题备课。备课时间60分钟，模拟上课12分钟。模拟上课时要求考生至少展示一项专业技能(音乐、美术、舞蹈等，乐器、伴奏等自带，现场提供钢琴)。

　　园聘合同制保健医生或护士面试采取结构化面试方式。

　　面试计分：面试满分为100分，按50%计入总分。需要安排2个及以上面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩)。

　　面试地点以面试通知为准，详见入围面试公告。面试合格分为60分，未达到合格分不列入体检、考察人选。

　　(三)体检

　　按总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)，按1︰1的比例确定入围体检对象，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)执行。

　　(四)政审考察

　　体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1︰1的比例确定政审考察对象，政审考察办法参照公务员录用考察标准执行。政审考察不合格的按总成绩由高到低依次递补。

　　(五)公示聘用

　　1.体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘计划数按1︰1比例确定拟聘用人员。

　　2.拟聘用人员面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响聘用的，按照规定程序办理正式聘用手续;有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

　　(六)选岗、入职

　　按招聘计划数等额提供相应岗位，考生根据总成绩由高到低顺序依次选择岗位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前选岗。

　　出现体检、政审不合格、入围者放弃聘用等情况，可以根据总成绩从高到低依次递补。在8月底前，婺城区直属公办幼儿园有专任教师离职的，可以从符合条件的人员中按总成绩从高到低补录。

　　四、其他事项

　　1.考生报名后请适时到婺城区人民政府网(政务公开-人事信息-其他考试)查询相关的考试成绩、资格复审、体检、考察、聘用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区教育局教育科联系(电话：0579-82225212)，否则由此造成的后果自负。

　　2.资格证书、毕业证书和户口迁入时间计算统一截至2025年7月11日(含)。

　　3.非2025年全日制普通高校应届生报考的，取得毕业证书时间必须在2025年7月11日(含)前;属于2025年全日制普通高校应届毕业生(含应届专升本人员、研究生)的，取得毕业证书时间必须在2025年7月31日(含)前。

　　4.考生的所学专业或专业大类参考教育部《2018年教育部硕士研究生指导专业目录》《普通高等学校本科专业目录》(2025年版)进行审核。

　　5.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象。

　　(1)全日制普通高校脱产在读的非2025年应届毕业生的学生不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2025应届生)也不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查、调查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2025年7月11日未满影响期的。

　　(3)被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的。

　　6.资格审查贯穿聘用全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招聘机关均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　7.聘用人员的合同签订、续签、变更、解除、终止均按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

　　8.本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。

　　五、本公告未尽事宜，由婺城区教育局解释。

　　咨询电话：0579-82225212

　　金华市婺城区人力资源和社会保障局 金华市婺城区教育局

　　2025年7月2日

　　原文标题：2025年金华市婺城区教育局直属公办幼儿园招聘公告