经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。

　　面试考官的组成：面试的实施由面试考官小组负责。面试考官小组由政府人事行政部门组建，其成员由政府人事行政部门、招考单位及有关专业人员组成，一般为7人或9人，其中，主考官1名。

　　面试考试的实施：

　　(1)面试要分别设置侯考室、面试考场和候分室。考场内设考生席、考官席、核分员席和监督席，必要时可增设旁听席。

　　(2)考生一律使用抽签顺序代号，并由面试工作人员引导进入考场。 考生应在规定时间内参加面试，不按时参加的，按自动弃权处理。

　　面试分数的计算方法一般为“体操计分法”。将每名考官的评分加权后，去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分，即为该考生的面试成绩。

　　面试成绩经主考官签字生效。

　　面试中如何吸引考官?

　　一、核心灵魂“形象”——吸引考官的眼球

　　哈佛大学的一项研究显示，面试时，专家评委会在7～30秒之内将形象仪容不合格的考生淘汰，而淘汰的原因很简单，因为你的外表仪容不是他们心目中想选的人。在公务员面试中,外在形象是非常重要的，考生要引起重视。

　　这里的形象指的并不是外貌要天生丽质，长得多美，或是多帅，而是你来面试的时候，整体展现给考官的面貌，包括你的穿着打扮、妆容、精神面貌。穿着一定要大方得体，能够体现出你的干练气质，体现出职业特色。女生可以化个淡妆：眉毛、眼线、粉底、淡唇色，化妆不仅可以增加人的自信，合适的妆容也会给人带来神清气爽的感觉。面带微笑，并且穿着得体的考生，一进入考场亮相，就会让考官觉得眼前一亮，有了好的第一印象，我们就迈出了成功的第一步。

　　二、核心灵魂“声音”——唤醒考官的耳朵

　　据调查，在人际沟通中各种因素所起的作用是不同的，在面对面沟通时，身体语言占55%， 声音占38% ，用语占7% ;在公务员面试中，考生是坐在考官对面，除了眼神之外，身体的动作并不多，随着身体语言比重的下降，声音所占比重就会大大上升，因此，声音在面试中的重要性和地位就更毋庸置疑了。

　　在公务员面试过程中，声音洪亮的考生会给考官留下很好的印象。试想，下午面试的时候，考官们因为没时间午睡正在犯困，考生走进考场，答题时声音很小，会显得没自信、没气势，而且考官很难听得清楚、听得真切。这种情况下考生如何能赢得考官的青睐呢?答题声音洪亮，会增强考生的气势，表现出考生的自信，能够让犯困的考官顿时清醒起来，考生的成绩自然也会亮起来。

　　三、核心灵魂“内容”——抓住考官的心灵

　　参加公务员考试的大都是一些比较年轻的大学毕业生，无论是工作经验，还是社会阅历都比较欠缺，这就需要考生在备考时多积累，多了解时事，丰富答题内容。另外，除了多了解时事之外，多学习领导人的讲话和名人名言也很重要，在面试答题时恰当引用，也能起到点睛之效。

　　答题的过程中，注意增强逻辑性，多用逻辑连接词语，“首先……其次……再次……最后”，或是“第一，第二，第三……”这样的连接词，会使你的答题内容层次更加清楚明了，让考官们更容易抓住你答题的要点和重点。

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