为贯彻落实上级关于高标准实施建设农村饮用水提质达标工程，经区国资办批准同意，决定面向社会公开招聘工作人员43名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘计划招聘工作人员43名，分为两类人员：
(一)营运分公司主任4名、水厂化验员5名、工程验收员2名、仓储管理员1名、行政文员1名;以下简称一类岗位。
(二)生产运行20名、运行维护10名。以下简称二类岗位。
具体要求详见《杭州市临安区农村水务资产经营有限公司公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则和德才兼备的原则，公开报名、统一考试、严格考察、择优录用。
三、招聘范围、对象和条件
1.政治素质良好，品行端正，爱岗敬业，能够胜任本职工作。
2.具有履行职位所必须的专业技术和政策业务水平。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.具有国家承认的相应学历。
5.符合招聘岗位的具体要求和条件,详见《杭州市临安区农村水务资产经营有限公司公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;
4.受党纪、政纪处分尚未解除的;
5.因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;
6.法律、法规规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序
招聘分发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示和录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2019年12月13日—12月18日。
2.报名方式：采取网上报名的方式。
3.报名要求:应聘者在报名截止日前将《杭州市临安区农村水务资产经营有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2、网上下载填写)，本人有效期内的第二代身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、荣誉证书等资料扫描件发送至邮箱guoxingzhaopin@163.com(邮件名格式为岗位名+姓名)，如发现弄虚作假，一经查实，取消报名资格。
每名报考者限报1个岗位，如发现报考多个岗位的取消资格。
4.资格审查。通过资格审查的报名者，有资格参加笔试和面试。网上报名的人员，在通知领取笔试准考证时需携带相关资料原件及复印件进行现场资格复审，复审通不过的取消笔试资格。对报考人员在报名、资格审查和招聘全过程中，发现提供虚假材料的，取消资格。
(二)考试考核
一类岗位需参加笔试和面试。总成绩满分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。试卷委托第三方专业考试机构制作。若总成绩相同，则以笔试成绩高分者排位在前。
1.笔试。考试科目为《综合基础知识》一门，满分为100分,合格分为60分，内容为客观题和主观题。
笔试时间:2019年12月21日(星期六)上午9:00—11:00。
报考人员须凭准考证和有效的第二代身份证按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
2.面试。一类岗位应聘人员笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按一定比例确定面试对象，其中，招聘人数在2名及以下的岗位按1：3的比例确定面试对象，招聘人数在3名及以上的岗位按1:2的比例确定面试对象。不足上述规定比例的，按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检和考察对象。
二类岗位招聘采用考核的方式：总成绩=面试成绩+综合评价(总成绩满分为100分<保留小数点后两位，尾数四舍五入>，面试成绩占40%、综合评价占60%)。应聘人员按照通知参加面试。
面试时间、地点另行通知。一类岗位面试通知书发放前，如有放弃面试资格的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)体检和考察
所有岗位应聘人员考试考核结束后，按总成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检由招聘单位负责，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》等文件规定执行。
体检合格人员进入考察，考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行，考察工作由区国资办会同招聘单位组织实施，考察内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和素质等。
一类岗位体检不合格或者放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
二类岗位体检不合格或者放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位考核合格人员中按考核总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和录用
体检、考察合格人员，确定为拟录用人员人选，拟录用人员名单在临安人才网上公示5日，接收社会各界监督。对公示期间反映有问题的拟录用人员，由招聘单位进行调查核实，经查实不符合录用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟录用资格，并在相应职位面试合格或考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
经公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位办理相关录用手续并签订劳动合同，其中试用期为3个月，试用期满考核不合格的，按规定解除劳动合同;劳动合同签订期6个月内因录用人员不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任或个人原因提出辞职的，空缺岗位可按本次招考总成绩依次递补。拟聘用人员接到通知后，应在3日内报到，未在规定期限内报到者取消其聘用资格。
拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到、不服从组织分配的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。以上情况可按规定依次递补。
五、其他事项
1.岗位工作经验要求的，工作时间计算到2019年12月31日止，工作经验证明以签订劳动(聘用)合同和社保缴费记录及其它有效证明为准。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人才网(www.larcw.com)上进行公告，请注意查询。
3.本公告未尽事宜，由浙江国兴投资集团有限公司和杭州市临安区农村水务资产经营有限公司负责解释。
农水公司联系人：张青儿;联系电话：0571-61100102。
国兴集团联系人：王正梅;联系电话：0571-61067381。
监督电话：0571-58618238(区国资办)。
附件：1.杭州市临安区农村水务资产经营有限公司公开招聘工作人员计划表
2.杭州市临安区农村水务资产经营有限公司公开招聘工作人员报名登记表
浙江国兴投资集团有限公司
杭州市临安区农村水务资产经营有限公司
2019年12月13日
附件1：杭州市临安区农村水务资产经营有限公司公开招聘工作人员计划表
| 序号 | 岗位名称及 招聘数量 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 1 | 营运分公司主任(4名) | （1）对本部门负责的各项工作进行管理，制定并上报每月工作计划和上月工作总结。 （2）负责部门业务规范与标准的制定、培训与改进工作。 （3）负责对部门内岗位的考核、岗位工资核算工作。 （4）负责公司及部门会议、文件、交办任务的组织落实与过程控制。 （5）负责部门安全生产、成本控制的培训、监督工作。 （6）负责部门数据信息报送、档案整理、值班安排工作。 （7）负责部门公共资产的保管。 （8）负责相关业务的综合协调、对外联系、突发事件上报工作。 （9）负责区域内新建改造水厂、管网设施、水表的验收管理工作，并出具验收整改报告。 （10）负责上级交办的其他工作。 | 大专及以上学历，环境工程、应用化学、环境监测、电气自动化、给排水，其他管理类等专业；38周岁以下(1980年12月31日后出生），具有中级及以上职称的可放宽至40周岁(1978年12月31日后出生）；有较好的沟通协调能力，有两年以上工作经验。 |
| 2 | 生产运行 （20名） | （1）负责根据规定规范组织生产，及生产线管理工作。 （2）负责与水库协调，合理控制取水量工作。 （3）负责生产物资的申购工作，合理使用各类水处理剂，保证供水水质符合国家标准及公司内控标准。 （4）严格按压力控制标准及供水调度要求，合理调节生产水量、出厂水流量，保证供水压力合理、稳定。 （5）负责日常生产数据的记录、整理、统计工作。 （6）按规范要求进行水质检测工作，进行各类水质处理试验，配合、指导生产。 （7）负责原水、出厂水、管网水的水质检测和突发情况处理。 （8）负责各类化验仪器、设备的管理、保养年检工作。 （9）负责水厂水质资料、档案的收集、整理、归档工作。 （10）负责上级交办的其他工作。 | 高中及以上学历，专业不限；40周岁以下(1978年12月31日后出生）；生产岗位轮班制，有相关工作经验者优先。 |
| 3 | 运行维护（10名） | （1）负责生产设备、设施的日常巡查、管理及维护、保养、维修工作，以及安全管理等工作，保证生产设备设施的完好。 （2）负责年度《设备设施年度改造计划》及单项改造方案的上报、实施工作。 （3）负责生产检测仪表、仪器的校正、管理工作。 （4）负责抢修物资仓库的管理工作。 （5）负责抢修设备、巡查、检漏等各类专业设备的管理、维护、报修工作。 （6）负责区域内管网改造信息的收集、上报工作（《年度管网建设计划》等形式）。 （7）负责管网设施的编码管理、数据统计、档案建设等基础管理工作。 （8）负责落实各类管网及附属设施日常维修、巡查、检漏等工作，并建立台账记录。 （9）负责对可能影响管道、供水安全的施工现场、运输现场进行监管工作。 （10）负责管网排污及水量核算、上报工作. （11）负责区域内各类管网及设施的抢修工作。 （12）负责无水、水压不足、水质异常等各类供水问题的处理工作。 （13）负责各类违章用水事件的稽查、处理、索赔或者移交行政执法部门处理等相关工作。 （14）负责上级交办的其他工作。 | 高中及以上学历，专业不限；40周岁以下(1978年12月31日后出生）；户外工作，有相关工作经验者优先。 |
| 4 | 水厂化验员（5名） | （1）确保出厂水浊度、余氯及合格率达到公司要求； （2）按公司规定的时间和频率进行PH值、浊度、余氯项目检测； （3）按规定时间进行原水、生产过程处理水、出厂水，常规十四项，管网水的水质检测分析工作； （4）按规定进行药品、仪器的进库、使用、配制和保管记录，并及时上报采购计划； （5）按规定做好取水口每月不少于一次的巡察、清洁工作； （6）负责用户水质投诉的处理工作、管网漏点的确认工作； （7）负责岗位区域内的卫生清洁工作； （8）负责上级交办的其他工作。 | 大专及以上学历，环境工程、应用化学、环境监测等相关专业优先；35周岁以下(1983年12月31日后出生）；需夜间机动，有相关工作经验者优先。 |
| 5 | 工程验收员 （2名） | （1）负责各类新建改造水厂、管网设施验收工作，并出具验收整改报告。 （2）负责管道冲洗、试压方案的审核、监督工作。 （3）负责管道冲洗水量的统计工作。 （4）负责上级交办的其他工作。 | 大专及以上学历，给排水工程、土木工程等其他相关专业；40周岁以下(1978年12月31日后出生）；户外工作，有相关工作经验者，有相关工作职称或职业资格者优先。 |
| 6 | 仓储管理员 （1名） | （1）配合采购员做好采购物资的入库、存储、出库工作。 （2）随时巡视仓储物品，遇有异常情形，即作适当处理。 （3）降低存货损耗，并对异常损耗提出改善对策并执行之。 （4）每月定期盘点库存，与帐目核对，并配合财务审计部盘库查帐作业。 （5）负责仓库物资信息卡管理，对仓库物资缺料情况和积压情况及时上报。 （6）负责仓库的物资的合理分区摆放，筹划占用面积，使仓储空间最大化。 （7）负责仓库及堆场的安全、文明、卫生管理。 （8）负责大型材料的运送安排。 （9）负责完成主管交办的其他工作。 | 高中及以上学历，财务、统计、信息管理等相关专业优先；35周岁以下(1983年12月31日后出生）；有相关工作经验者，有相关工作职称或职业资格者优先。 |
| 7 | 行政文员 （1名） | （1）负责公司会议的组织及记录、纪要工作。 （2）负责公司文件的起草、缮印、核发、收发、登记、传阅、存档、销毁等管理工作。以及各类来文的收发、传阅、处理、存档等工作。 （3）负责汇总公司综合性资料，总结、计划和其它以公司名义发布的文稿起草工作。 （4）负责对公司规章制度、考核办法、工作流程的执行与反馈。 （5）及时收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要工作情况，编写年度大事记、年鉴。 （6）负责公司印章保管、使用及管理工作。 （7）负责公司对外公共关系协调、联系以及对外信息、数据发布工作。 （8）负责企业对内、对外的宣传工作。 （9）根据业务部门需求，负责制定完善各类制式合同。 （10）负责审查合同签约主体、内容、形式、程序的合法性。条款和文字的严密性。手续、附件的完备性。 （11）负责上级交办的其他工作。 | 大专及以上学历，汉语言文学、秘书学、历史学、新闻传播学类、公共管理学相关专业；35周岁以下(1983年12月31日后出生）；有两年及以上相关从业经历，有相关工作职称或职业资格者优先 |
