根据公开招聘报名情况，结合杭州市下城区文化馆岗位实际需求及上级主管部门要求，现将2019年12月5日发布的《2019年度杭州市下城区部分事业单位公开招聘工作人员公告》关于下城区文化馆专业技术岗位相关内容作如下明确：

　　一、考试

　　杭州市下城区文化馆专业技术岗位考试包括笔试、专业能力测试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、专业能力测试占25%、面试占25%折算，专业能力测试满分为100分。

　　二、面试

　　根据岗位考生笔试成绩及专业能力测试成绩按比例汇总后得分(笔试成绩×50%+专业能力测试成绩×25%)，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考核对象。

　　三、体检和考核

　　按考生的考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+专业能力测试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。)从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考核人员。如综合成绩相等的，以专业能力测试成绩高的排名在前。如笔试、专业能力测试和面试成绩都相等，则该岗位所有面试评委的评分均为有效评分后重新计算面试成绩。

　　其他未提及内容仍按原公告执行。

　　杭州市下城区人力资源和社会保障局

　　2020年1月10日