1、是签合同，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。

　　2、聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。

　　3、三年服务期满后转为正式编制。