进入面试阶段的条件：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5∶1或3∶1)，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。其中，非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1∶1的比例进行合成后排序;中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1∶1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

　　总成绩计算方法：一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。