中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。2019年，中国人寿保险(集团)公司位列《财富》世界500强第51位，2019年度中国500最具价值品牌第5位。
中国人寿保险股份公司宁波市分公司是中国人寿保险股份有限公司直接领导的省级分公司，本部位于宁波市中心三江口繁华地段的中国人寿大厦，下设17家分支机构，25家营销服务部，拥有近3000余名员工和销售人员。
一、招聘对象
国内(含港澳台地区)普通高校2020年毕业的全日制本科及以上学生，及国外院校本科及以上归国留学生(2019年1月至2020年6月从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书)，具体学历要求详见招聘官网。
二、招聘岗位
1、信息技术岗
人数：2名。
专业：计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务、软件工程等相关专业。
岗位职责：负责项目需求分析与收集;软件设计、开发与测试;制定应用开发相关的技术文档、系统应用推广及运维等。
工作地点：宁波市分公司本部。
2、健康险业务管理岗
人数：1名。
专业：医学类相关专业。
岗位职责：制定辖内健康服务管理制度;牵头或支持分公司与外部健康服务机构签订合作协议;开展和跟踪健康服务试点工作;分公司健康服务平台的搭建;渠道健康服务专业支持;定点医疗机构合作管理。
工作地点：宁波市分公司本部。
3、销售管理岗(县支公司)
人数：4名。
专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。
岗位职责：负责所在城市支公司销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。
工作地点：宁波城区及各县市区
4、“展翼计划”销售管理岗
“展翼计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司为大中城市崛起重点培养的销售管理专业人才，将通过参加总公司牵头组织的两年专项人才培养计划，快速成长成为中国人寿大中城市振兴发展的重要支撑力量。
人数：5名。
专业：不限。
岗位职责：负责所在城市支公司销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。
工作地点：宁波城区及各县市区
以上岗位，要求：
1、2020年应届毕业生，原则上年龄在28周岁及以下，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽;
2、学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者优先;具有相关科研项目经验者优先;
3、对保险行业的销售管理有兴趣，有较强的进取心、领导能力、抗压能力和沟通能力者优先;
4、具备强烈的责任心及良好的职业操守，品貌端正，身体健康，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的团队精神，具有耐心细致的工作态度。
三、发展及待遇
(一)职业发展
1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
(二)薪资待遇
1.国企单位正式编制;
2.当地有竞争力的薪酬水平;
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴;
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
四、招聘流程
(一)简历投递
投递时间：2020年3月19日至4月17日
投递渠道：
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
申请流程：登录网址--点击“人才招聘”--点击“校园招聘”--搜索职位--职位类型选择“中国人寿保险股份有限公司”--工作地点选择“宁波”。
(二)简历筛选：2020年4月至6月简历筛选。
(三)笔试：2020年4月至6月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。
(四)面试：2020年5月至7月分批面试。
(五)体检及录用签约：2020年6月至8月分批发放录用通知、签订就业协议。
“未来，就看这一投”，今年是共和国成立70周年，也是中国人寿成立70周年，在这重要时刻，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!
有你有我，未来无限可能。
联系人：丁老师、戴老师
电话：0574-81850699、0574-81850629
