绍兴市社会保障市民卡服务有限公司是一家承担绍兴市社会保障市民卡应用平台建设，服务功能应用开发、推广使用，以及运营维护工作的国有公司。现因公司发展需要，面向社会招聘员工。
一、招聘岗位及要求
注:1985年4月30日以后出生
一、招聘程序
1、报名及资格审查
招聘采用网上报名的方式进行，应聘人员将《报名表》、身份证、户口本、学历证书(学信网)、应届毕业生提供相关学历证明、国家职业资格(专业技术职称)证书、获奖证书等以电子资料形式在4月27日17：00前发送至sxssmk2015@163.com，邮件标题统一格式为：姓名+应聘职位,逾期无效。报名结束后将对应聘者提供资料进行审查。
2、综合测试
综合测试采用笔试加面试，笔试考题按岗位进行分类，考试内容根据岗位有所不同，技术运维为公共基础知识+专业知识，其余岗位为公共基础知识。资格审查后根据疫情情况，安排参加考试人员。根据笔试成绩按1:3进入面试，面试主要从综合知识，语言表达，专业知识等方面测评应聘人员的岗位匹配能力。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后取平均分(精确到小数点后两位)的方法得出面试成绩。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。技术运维总成绩计算公式为：笔试成绩(公共基础知识×40%+专业知识×60%)×40%+面试成绩×60%。其余岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试时间地点另行通知。
3.体检
根据综合测试成绩高低，按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。未按规定时间参加体检的，视作本人放弃，不足人员按程序递补。综合测试成绩将通过市民卡网站公布(https://www.sxssmk.com)。
4、考察
对体检合格人员，对其全面考察了解;考察结果，作为录用重要依据。
5、录用
拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。入职后需服从调配。
三、合同签订及工资待遇
被录用人员按规定办理相关聘用手续，薪酬待遇根据公司薪酬制度执行。
四、其他说明
1.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
2.应聘人员应对简历的真实性负责，提供的各种资料、信息如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。
联系电话：89118174联系人：高女士
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