宁波市供排水集团有限公司成立于2013年12月，2014年5月6日正式挂牌，集团注册资本21.73亿元，是一家以自来水及工业用水生产供应和销售服务、污水处理及相关供排水基础设施投资、建设和运营管理为主体，给排水工程设计、咨询、施工，再生水利用及相关供排水项目投资开发等多种经营为一体的大型国有企业。集团下辖宁波市自来水有限公司、宁波市城市排水有限公司、宁波工业供水有限公司、杭州湾新区自来水有限公司四家全资子公司及一家工程建设管理分公司。截至2019年底，集团总资产108.89亿元，共有正式员工1495人，聘任专业技术人员666人，聘任职业技能人员410人，本科及以上学历人员941人。

　　集团自正式运行以来，先后获得“全国文明单位”、“浙江省五水共治工作先进集体”、“宁波市节能工作先进单位”、“宁波市重点工程先进集体”、“宁波市党建研究基地”等荣誉。根据业务发展需要，拟向社会公开招聘相关专业人员共计36名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员岗位、人数、学历及专业要求

报考序号	岗位	学历	专业	人数	备注
1	工程建设	本科及以上	给水排水、土木工程、环境工程 等相关专业	6	2020年应届毕业生
2	工程造价	本科及以上	工程管理、土木工程等相关专业	1
3	管网业务	本科及以上	给水排水、环境工程等相关专业	4
4	计算机（一）	本科	计算机应用及维护、网络工程、 软件工程等相关专业	1
5	生产工艺	本科	给水排水	3
6	生产业务（一）	本科	给水排水、环境工程相关专业	1	2020年应届毕业生（见习期间在三班岗位锻炼）
7	生产业务 （二）	本科	计算机、网络工程等相关专业	2
8	三班岗位（一）	本科	网络工程、软件工程、物联网工 程等相关专业	3	2020年应届毕业生
9	三班岗位（二）	本科	机电一体化等相关专业优先	7
10	工程管理/管网业务	本科及以上	给水排水、土木工程、环境工程 等相关专业	5	全日制大学本科及以上，年龄28周岁以下（硕士研 究生可放宽至30周岁），有一定工作经验优先. 注：28周岁以下(1992年1月1日以后出生)，30周岁 以下(1990年1月1日以后出生)
11	工程设计	本科及以上	给水排水专业	1
12	化验	本科及以上	化验相关专业	1
13	计算机（二）	本科及以上	计算机应用及维护、网络工程、 软件工程等相关专业	1
合计		36

　　二、基本条件

　　1、全日制本科及以上学历，并有学位证书;

　　2、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

　　3、具备履行岗位职责的身体条件。

　　三、公司待遇

　　应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金、企业年金，享受国家规定的休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。

　　四、报名时间与方式

　　1、报名时间：2020年4月29日-5月6日

　　2、报名方式：凡符合报考条件者，登录宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”，点击“报名入口”，选择进入“2020年宁波市供排水集团有限公司招聘”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照，上传侧面照片、涂鸦照片、大头贴、自拍照的取消报名资格)，照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素。报名截止日前，未按要求上传照片者资格审查不合格。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，招聘专业的考试安排如下：

　　(1)资格初审

　　企业根据报名情况对报名人员进行资格初审，根据报名实际择优选择符合条件的应试人员。

　　(2)准考证下载打印

　　准考证打印时间为5月14日9时-16日上午9时30分。已通过资格审核的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页点击“事业招考-报名入口”按钮，下载打印准考证，并按准考证上的时间地点参加笔试。

　　(3)笔试

　　笔试定于5月中旬，具体时间以准考证为准。各专业报名人数与招聘计划数须高于或等于3:1方可开考，若达不到此比例则根据实际情况由企业研究确定是否取消或缩减该专业招聘计划数或者是否放宽报名条件，如放宽报名条件则另行发布公告并重新组织报名。

　　(3)资格复审

　　面试前，企业将对面试入围人员进行资格复审(未通过资格复审和放弃资格复审的，由企业根据实际确定是否替补)。参加资格复审需携带本人身份证原件、复印件以及近期正面免冠1寸照片1张，应届生携带学校就业推荐表或学生证原件及复印件，往届生携带学历学位证书原件复印件到指定时间指定地点审查。提供的各类资料复印件恕不退还。

　　通过资格复审的考生当场领取《面试通知》，考生凭身份证和《面试通知》单，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

　　(4)面试

　　企业根据笔试成绩及资格审核情况确定进入面试的人员名单，原则上按3：1比例确定进入面试的人员名单，不足比例的，由企业根据所有考生成绩情况研究确定。

　　面试暂定六月上旬，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试(由此产生的面试入围名额不替补)。面试时间及地点另行通知。

　　(5)综合成绩及考察人选确定

　　综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重合计而成，综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，并按照招聘岗位1：1的比例确定体检和考察人选，若部分岗位确无适合人选，企业可根据实际情况调整招聘指标。

　　(6)体检和考察

　　对体检考察人选进行体检、考察，体检或考察不合格的，企业根据人员实际确定是否顺延至下一人。

　　(7)公示

　　综合应聘者总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，并进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，通知本人在规定时间内办理相关手续。

　　(8)其他

　　出现下列情况之一者，直接取消聘用资格：

　　1、体检、考察不符合要求的;

　　2、拟聘用人员公示结果影响聘用的;

　　3、拟聘用人员放弃聘用的;

　　4、未在规定时间内报到的;

　　5、提供虚假材料的;

　　6、导致拟聘专业空缺的其他情形。

　　六、联系方式

　　受理时间为：上午9:00至11:00，下午14:00至16:00(工作日)

　　联系人：吴老师

　　联系电话：0574-27882614