一、研究院简介
北京航空航天大学杭州创新研究院(简称研究院)是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构。
研究院以“建设信息领域世界一流技术创新平台和创新人才培养平台”为使命，探索人才汇聚和科技创新双轮驱动的发展模式，汇聚全球创新资源，致力于取得一批重大原始创新和关键核心技术突破与应用，努力建设成为扎根浙江、放眼世界的一流人才高地与创新高地。
2019年研究院接连荣获“2019年度杭州市最具影响力新型研发机构”和“浙江省2019年度优秀博士后科研工作站”。2019年获得各类纵向、横向项目财政经费5403万元，百余名研究生已在院开展科研工作。研究院将逐步打造若干个在信息领域国际一流的科研平台，汇聚一批具有国际视野的一流创新团队，力争未来取得一批引领行业变革的重大技术成果。
二、招聘范围
1.招聘岗位：综合行政主管
2.招聘人数：1人
三、招聘有效期
2020年5月18日至2020年5月31日24：00(5月31日24：00停止接收简历)
四、岗位需求
| 岗位编号 | 岗位名称 | 招聘要求 |
| B003 | 综合行政主管（1人） | 岗位职责： 1.统筹负责研究院综合事务协调，组织实施各类会议和活动，协助院领导开展与北京航空航天大学、各级政府部门的交流沟通工作； 2.统筹负责研究院日常接待工作，促进研究院与社会各界的广泛合作和友好往来，做好对外公关接待工作，树立良好形象； 3.统筹负责研究院公文处理工作，及各类材料档案的建档、归档以及综合管理工作； 4.负责研究院各类证件的申请与年检工作； 5.完成院领导交办的其他任务。 招聘要求： 1.年龄在32周岁以下（1988年5月1日以后出生）； 2.全日制硕士研究生及以上学历； 3.具有过硬的思想政治素质，较强的责任心、服务意识、团队合作意识和奉献精神； 4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和扎实的文字功底，参与过大型会议组织者优先； 5.中共党员优先； |
五、福利待遇
参照国内外一流研究院所，为百里挑一的入选者提供有国际竞争力的薪酬和福利待遇。对新引进符合条件的硕士、博士提供国际人才公寓。
对具有全日制普通高校硕士研究生以上学历者(50周岁以下)，享受先落户后就业政策，并允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入，研究院将提供一站式代办服务。
六、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位要求的学历学位;
6.具有岗位要求的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
七、招聘程序
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，报名实行诚信承诺制度，应聘者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假，则随时取消应聘资格，本次招聘只接受邮件报名。
(一)报名：
填写《北航杭州创新研究院管理服务岗位申报表》(详见附件)并生成PDF文件发送至：buaahz_hr@buaa.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位编号+岗位名称+姓名+高校人才网”。
(二)通过初选的管理服务岗应聘者全部进入笔试，笔试通过人员按合理比例进入面试;
(三)公示拟聘用人员;
(四)开展第三方背景调查;
(五)发放录用通知书;
(六)体检、入职报到。
八、联系方式
联系人：田老师
通信地址：浙江省杭州市滨江区长河街道创慧街18号北京航空航天大学杭州创新研究院8号楼
联系电话：0571-85367559、19957890995
