关于人民警察的辞退问题

　　1.公安机关人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退

　　(1)在年度考核中，连续两年考核被确定为不称职的。

　　(2)不胜任现职工作，又不服从其他安排的。

　　(3)因所在公安机关调整、撤销、合并或者缩减编制名需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

　　(4)不履行人民警察义务，不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的。

　　(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。

　　2.公安机关人民警察有下列情形之一的，不得辞退：

　　(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)女性人民警察在孕期、产假、哺乳期内的;

　　(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

　　3.辞退的法律后果

　　(1)职务关系的消失与警察身份的丧失;不享有权利，不履行义务。

　　(2)待遇：自批准之月的下月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费。

　　(3)5年内不得再录用为人民警察。