温州建设集团有限公司始建于1952年，是一家以房建施工为主，集建筑工程设计、工业设备安装、建筑装修装饰、市政道路施工、矿山井巷隧道、建筑设备租赁、幕墙门窗加工、房地产开发、物业管理于一体的综合型国有独资企业集团，公司拥有多项壹级资质，业务范围遍及全国，年经营规模和施工能力达50亿元以上。现因企业发展需要，温州建设集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员(管理技术岗位)20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件。
二、招聘对象和具体岗位要求
详见《温州建设集团有限公司2020年公开招聘计划表》(附件1)。
三、报名及资格审查
(一)报名方式：应聘人员需填写《温州建设集团有限公司招聘工作人员报名表》(下载附件2)，并提供有效身份证件、户籍证明、学历证书、学信网学历证明、招聘岗位所需的专业资格证书、工作经历等材料。应聘人员将以上报名表及原始材料扫描件发送至邮箱hrm@wzjsjt.com进行报名。
(二)报名时间：自公告发布之日至2020年6月24日(以邮件接收时间为准)。逾期不再受理，每人限报一个岗位。
(三)联系电话：0577-88876551，联系人：叶先生、曹先生。
(四)由集团人力资源部进行资格审查，届时会短信通知资格审查结果。面试前进行报名资格复审，要求报考人员本人携带相关材料原件至指定地点进行现场确认，具体时间另行通知。
四、考试、聘用办法
(一)笔试和素质评价
1.对通过资格审查的报名人员统一进行笔试，笔试采取闭卷考试的形式，成绩满分为100分。工程类岗位报考人员还需进行素质评价，满分20分。
2.报考人数与招聘岗位指标比例不足3:1的，该岗位相应核减招聘指标或不开考(或商有关部门研究决定是否开考)。
3.笔试和素质评价后，行政类岗位根据应聘人员笔试成绩、工程类岗位根据应聘人员笔试和素质评价总成绩(笔试成绩×40%+素质评价)从高到低的原则，按岗位计划录用人数3倍的比例确定面试人选;如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
(二)面试
1.面试主要测评应聘人员的专业水平、工作能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
2.面试结束后，根据应聘人员总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高到低确定参加体检、考察人员。
行政类岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
工程类岗位总成绩=笔试成绩×40%+素质评价+面试成绩×40%
(三)体检、考察。参照公务员录用有关标准执行。
(四)公示。体检、考察合格人员，公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(五)聘用对象确定后，由温州建设集团有限公司统一按工作需要分配到各用人单位。
五、其他事项
(一)有关笔试时间、面试时间、体检时间届时将在温州建设集团有限公司网站(http://www.wzjsjt.com/)发布，请相关应聘人员及时关注。
(二)面试、体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等，在合格人员中从高分到低分递补。
(三)应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。
3.素质评价方法
来源：https://www.wzrc.net/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=13968
