单位简介
杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州，地处长三角经济腹地、杭州美丽的西子湖畔，是一家公众上市银行，股票代码600926。目前已拥有超过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。
自成立以来，杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，经过22年的不懈奋斗，现已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行。2018年位列英国《银行家》杂志全球银行1000强排名第180位。先后斩获 “最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。
杭州银行始终秉持“人才兴行”理念，不拘一格选贤举能，构建多元化的员工职业发展通道、分层分类的培养体系和市场化的薪酬机制，为员工提供广阔的职业发展平台。
聚焦人才即聚焦未来。当前，杭州银行在“六六战略”引领下，聚焦六大战略，提升六大能力，发展态势持续上升，发展质效持续向好，正踌躇满志走向新的发展机遇期。
杭州银行台州分行于2017年7月26日正式开业，台州分行作为杭州银行系统内的小微专营试点分行，既是杭州银行积极参与台州国家级小微企业金融服务创新试验区建设，着力提升金融服务实体经济的一项重要举措，也是其积极开拓市场提升实力的重要战略部署。杭州银行台州分行开业后将坚持“聚焦小微、践行普惠”的市场定位，牢牢把握台州民营经济以实体经济为主体、制造业为主业，基因好、结构优、潜力大的优势，并积极推进“小微金融”转型升级，联动线上线下优势，努力提升普惠金融覆盖面，提高小微金融服务质效，为我市更多小微企业提供更专业、更优质、更全面的金融服务。
一、应聘须知
(一)应聘流程：报名-简历筛选-笔试(部分岗位)-初面-线上测试-终面-体检-社会背景调查-综合评估后择优录用。
(二)所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1.年龄不超过35周岁;
2.大专及以上学历(具体岗位学历要求详见岗位要求);
3.认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;
4.身体健康，能适应岗位工作要求，熟练使用计算机;
5.不属于我行规定的亲属回避的对象。
二、报名方式
应聘者请下载杭州银行应聘报名表.doc，填写Excel报名表原件(一寸照请附表格右上角框内)+个人简历+身份证、毕业证书、学位证书(实习生可暂不提供)等相关资料扫描件，近期1寸免冠彩照，发送邮箱:myjob_tz@hzbank.com.cn。邮件主题请注明：×××应聘“台州分行××地区××岗位”。
经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
三、其它事项
联系人：姜老师13566886126(微信同号)电话：0576-81875050
本行营销岗位的招聘长期有效。
四、招聘岗位
| 部门 | 岗位 | 工作地点 | 人数（人） | 工作职责 | 任职条件 | |
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行 长 室 |
支行副职兼团队长 |
路桥 城区 |
1 |
1、协助支行负责人开展支行业务及人员管理工作。 2、负责小微金融发展团队管理、推动我行小微业务发展。 |
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过40周岁； 2、银行从业经验3年以上，有一定的营销团队管理能力； 3、从事500万以下授信业务管理经验,熟悉银行信贷业务操作，熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况，具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力，客户关系维护能力较强。 |
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黄岩 城区 |
1 | |||||
| 普惠金融发展部 | 负责人 |
椒江 洪家 |
1 | 负责普惠金融发展团队管理、推动我行普惠业务发展。 |
1、银行团队管理经验2年以上，有一定的营销团队管理能力；具有100万以下微小业务管理信贷营销和风险控制经验，熟悉银行信贷业务操作，掌握当地小额客户的情况，小额客户关系维护能力较强； 2、现从事社区、农村小额客户金融服务者优先。 |
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路桥 城区 |
1 | |||||
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小 微 金 融 发 展 部 |
客户经理 （业务骨干） |
路桥 城区 |
若干 |
3、负责为客户提供财富管理、信贷等产品和服务，拓展客户群体；开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销； 2、500万以下信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险； 3、负责营销小微客户在各项产品上的业务合作。 |
1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 3、同业同岗位工作1年及以上。 |
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路桥 新桥 |
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黄岩 城区 |
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黄岩 院桥 |
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椒江 洪家 三甲 |
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客户经理 （新员工） |
路桥 城区 |
若干 |
1、负责信贷条线各项表内外业务的营销工作，拓展小企业客户群体； 2、负责信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险； 3、负责营销小微客户在各项产品上的业务合作。 |
1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系； 4、现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先，具有丰富客户资源者优先。 |
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路桥 新桥 |
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黄岩 城区 |
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| 普惠客户发展部 |
普惠客户经理 （业务骨干） |
三甲 | 2 |
1、负责普惠条线各项表内外业务的营销工作，拓展小企业客户群体； 2、负责100万以下小额信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险； 3、负责营销小额客户在各项产品上的业务合作。 |
1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 3、同业同岗位工作1年及以上。 |
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| 零售金融发展部 | 零售客户经理 |
温岭 城区 |
1 | 承担经营客户的工作职责，通过理财规划、交叉销售等手段，将零售客户培育成本行贵宾客户，并不断提升客户对本行的贡献度。 |
1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、性格活泼、有亲和力，乐于从事理财营销工作，有韧性、有毅力、抗挫能力强，心理素质好，沟通交流和社会交际能力较强； 3、熟悉当地社区、村居或商圈、行业、产业链等情况。 |
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| 办公室 |
综合 文秘岗 |
椒江 城区 |
1 |
1.负责分行计划总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料的撰写； 2.负责分行内外部公文收发、流转、归档等管理； 3.负责分行企划宣传、舆情监测、行政印章等管理工作。 4、负责总分行交代的其他工作。 |
1、本科以上学历，文秘、财经类专业优先； 2、2-3年以上金融机构文秘或宣传工作经历，熟悉金融机构运转流程和管理体系； 3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。 |
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营 业 室 |
营业 经理 |
路桥 城区 |
1 |
1、负责前台人员管理，营业部日常培训，日常服务检辅管理； 2、检查、监督网点内人员按照操作规程处理业务； 3、执行大堂及柜面服务礼仪、服务规范。 |
1、本科（含）以上学历，5年以上银行柜面工作经历； 2、熟悉商业银行柜面业务，产品及相关制度、操作流程； 3、持有相关岗位资格证书，具备良好的亲和力，沟通交流及应变能力； 4、具有较强的风险意识和服务意识，具有良好的团队管理和协调能力； 5、如取得经济类职称的优先。 |
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黄岩 院桥 |
1 | |||||
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放款 业务岗 |
黄岩 城区 |
1 |
1、负责信贷业务放款的相关审核工作； 2、做好各类贷款发放信息、数据的汇总、统计工作。 |
1、本科及以上学历（特别优秀可放宽至大专），年龄原则上不超过35周岁； 2、1年以上银行相关岗位从业经历； 3、熟悉国家财经法规和银行会计业务规章制度，能独立处理贷款发放工作中的日常问题； 4、熟练使用计算机。 |
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综合 柜员 |
路桥 城区 |
2 | 受理本外币公司、个人、中间等各项柜面业务； |
1、本科及以上学历（特别优秀可放宽至大专），年龄原则上不超过35周岁； 2、熟悉票据、支付结算等法律、法规； 3、熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力，具有会计从业资格等相关从业资格证书； 4、具有较好的客户服务意识，形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，擅于沟通交流，具有良好的礼仪修养； 5、能吃苦，有责任心，服务意识强； 6、具有本外币储蓄、会计经验者优先。 |
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路桥 新桥 |
1 | |||||
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黄岩 城区 |
1 | |||||
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椒江 洪家 |
1 | |||||
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柜员 （新员工） |
路桥 城区 |
2 | 受理本外币公司、个人、中间等各项柜面业务； |
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、具有较好的客户服务意识，形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，擅于沟通交流，具有良好的礼仪修养； 3、能吃苦，有责任心，服务意识强； |
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黄岩 城区 |
1 | |||||
