关于面试最近我被问的最多的一个问题就是“如果我进面了，那我到底该如何备考?”相信很多小伙伴都会有这个疑问的，所以今天就来聊聊备考的一些建议，希望可以帮到大家。

　　首先，面试到底要不要报班?我认为面试报班还是有必要的，当然也不是说所有的人不报班就一定考不上，我也见过出了成绩来测评，结果本身答题就很好的，那我也没必要忽悠你报班浪费你的钱了。只是对于大多数小伙伴来讲，因为对面试不了解，可能自身纯天然的表现确实在面试中不占优势，那培训一下效果还是很明显的。

　　其次，培训班里学什么?想知道这个问题的，先要知道面试考什么。其实面试总结起来要考察的，就是两个要素，一个是经验，另一个是情商。情商是我们为人处事的一些技巧，这些技巧在面试中体现为处理问题够不够灵活、能不能注意到他人的感受，在面试考场能不能很好地跟考官互动、能否通过考官的反应判断出答题是要细致还是精简，这些是需要在面试培训中自己去琢磨、去感悟。而经验则主要体现在答题的内容中，很多有多年基层工作经验的人为什么在面试中不能拿高分，主要就是因为自身经验没办法展现出来，所以面试班对于有工作经验的人来讲，就是教大家如何把自身经验融入答题展现给考官，而对于没有工作经验的小白来讲，可以通过面试班学习到很多间接经验，能从容应对面试中很多题目。所以对于培训班的小伙伴来讲，大家在答题的过程中需要互相交流，把自身的经验分享给彼此，实现合作共赢。

　　最后，面试到底要怎么学?面试学习主要就分为三部分：输入、整合、输出。所以对于考生来讲，首先要输入，也就是学习，要对面试有一个了解，知道面试的考试形式、考察内容等，再学习相应的理论知识，做好素材积累，让自己肚子里有货。其次是整合，面试并不是填鸭式学习，也不是单纯把面试班学到的东西输出，而是要结合自身的特点、表达风格、做事经验等，所以说在了解了面试要表达哪些之后要多结合自己的日常经验来处理问题。如果一味只知道把面试班学习的东西体现在答题中，一方面在碰到没见过的题目时可能就会手足无措，另一方面也容易让考官听起来觉得同质化太严重，这也是为什么很多传言都说考生一张口考官就知道是哪个机构培训的，所以做好整合的工作非常重要。最后就是输出了，输出不仅包括考生的答题内容，还包括表现力。如果考生内容很好，但是表述结结巴巴，或者语调太过于平缓，可能考官听起来也会觉得很无趣，也容易抓不住重点。所以这也要求大家在平时要多多练习表达，锻炼自己交流的感觉，才能让自己在考场中脱颖而出，给考官留下好印象。

　　好啦，面试的内容实在是太多太多了，在这里就不一一赘述了。但不管怎么说希望所有的小伙伴都能重视面试，一举成公!