根据《浙江省湖州市2020年下半年市属事业单位公开招聘工作人员公告》(2020年8月10日，湖州市人力社保局发布)，由市人力社保局统一组织考核的岗位按照分批分类的方式进行考核。经研究，现将统一组织考核事项安排公告如下：

　　一、考核形式

　　分两类进行，具体安排如下：

　　第一类:采取“笔试+面试”的形式开展，具体涉及岗位为：招聘主管部门为湖州师范学院的招聘岗位和其他开考比例为1:3的招聘岗位。详见附件，下同。

　　1、笔试

　　笔试内容：公共基础知识。笔试成绩满分为100分。

　　2、面试

　　根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　面试采用结构化面试方式。面试评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

　　考试总成绩计算公式为：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先;若笔试成绩也相等，另加现场复试。

　　第二类：采取“网络面试”的形式开展，具体涉及岗位为

　　开考比例为1:2的招聘岗位(招聘对象均为硕研及以上学历)。根据岗位通过资格初审人数分两批次进行：

　　1、第一批次“网络面试”：对象为通过资格初审人数多于20人的岗位。根据岗位所有考生的网络面试成绩从高分到低分排序，按一定比例确定参加第二批次网络面试人选：其中招聘1人的岗位按1:6入围第二批次面试(部分岗位建立2个面试小组的，取每个小组的前3名入围第二批次面试);招聘2-3人的岗位按1:5入围第二批次面试(部分岗位建立2-3个面试小组的，取每个小组的前5名入围第二批次面试)。

　　2、第二批次“网络面试”：

　　对象1：参加第一批次网络面试后进入第二批次网络面试的考生，根据各岗位所有考生的第二批次网络面试成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检对象。

　　对象2：2020年下半年市属事业单位公开招聘工作人员报名且通过资格初审人数少于20人的岗位直接进入第二批次网络面试。根据各岗位所有考生的网络面试成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检对象。

　　二、总体时间安排

　　1、第一类考核形式：笔试时间定于9月12日(周六)，面试时间暂定于9月26日(周六)。

　　2、第二类考核形式：第一批次网络面试定于9月5日(周六)，第二批次网络面试暂定于9月19日(周六)。

　　具体时间、地点等安排及相关要求另行通知。

　　三、其他事项

　　1、第一批次网络面试成绩只作为能否入围第二批次网络面试的依据，不带入最后面试成绩。

　　2、资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。第一类考核在面试前完成，第二类考核在第二批次网络面试前完成。资格复审相关事项另行通知。

　　3、请各位考生保持手机畅通，以便随时联系。若有相关疑问，可于工作日时间咨询各招聘单位或其主管部门(联系方式详见《浙江省湖州市2020年下半年市属事业单位公开招聘工作人员公告》附件)。

　　附件：浙江省湖州市2020年下半年市属事业单位公开招聘工作人员考核形式一览表

　　湖州市人力资源和社会保障局

　　2020年8月27日