1. 适用于解决行政机关与行政管理相对人因具体的行政行为发生的争议的是（    ）。

A.仲裁和民事诉讼

B.仲裁和行政复议

C.行政复议和民事诉讼

D.行政复议和行政诉讼

【答案】D。行政复议和行政诉讼适用于解决行政机关与行政管理相对人因具体行政行为发生的争议，是对纵向关系经济纠纷的解决方式。

2. 下列各项中，属于行政法规的是（    ）。

A.国家税务总局制定的《企业所得税税前扣除办法》

B.全国人民代表大会通过的《中华人民共和国会计法》

C.国务院制定《企业财务会计报告条例》

D.全国人民代表大会通过的《中华人民共和国公司法》

【答案】C。行政法规是由国家最高行政机关国务院制定、发布的规范性文件。《公司法》和《会计法》属于法律；《企业所得税税前扣除办法》是由国家税务总局制定并发布的，属于部门规章。

3. 下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（    ）。

A.法是统治阶级意志的体现

B.法是明确而普遍适用的规范

C.法是全社会成员共同意志的体现

D.法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范

【答案】C。法是统治阶级国家意志的体现，不是社会成员共同意志的体现。

4. 贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（    ）。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】C。贾某累计工作年限=3+4+5=12年，根据规定职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

5. 在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（    ）元。

A.76800

B.102400

C.126000

D.168000

【答案】B。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本题中杨某月工资为6400元并没有高于当地职工月平均工资为3500元的三倍。所以他的经济补偿金=工作年限×月工资=16×6400=102400（元）。直接正常年限计算就可以了。