宁波市镇海金汇集团有限公司(以下简称“金汇集团”)为区属国有有限责任公司，注册资本8亿元，主要负责区域内基金投资、金融类资产投资及管理、产业投资、资产管理、融资担保以及投资咨询等业务。现因集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员3名，具体方案如下：
一、应聘对象条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2、具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录;
3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技术要求;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位需要的其他条件。
(二)招聘岗位和条件
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 资格要求 |
| 1 | 计划财务部 | 副经理 | 1 | 40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，985、211院校优先。具有中级及以上专业技术职务任职资格或注册执业资格，担任大中型企业机构会计、资金财务等业务主管工作三年及以上优先，具有较好的沟通管理能力和较强的财务分析水平。 |
| 2 | 投资发展部 | 副经理 | 1 | 35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、财会等相关专业，985、211院校优先。担任机构战略规划、对外投资、基金管理、咨询服务等管理工作且任部门负责人三年及以上优先。对宏观经济、金融市场有全面的分析、把握能力，有较强的风险控制意识以及组织管理和协调沟通能力，投资管理经验丰富。具有投资银行、证券、基金管理从业经历者优先。 |
| 3 | 投资专员 | 1 | 35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、财会、风险管理或法律相关专业，985、211院校优先。从事机构战略规划、对外投资、基金管理、咨询服务等工作两年及以上优先。具备较强的金融市场产品信息分析能力和投资方案设计能力；善于在工作中开拓创新，能够承受一定的工作压力，具有投资银行、证券、基金管理从业经历者及证券从业资格、基金从业资格者优先。 |
注：1、综合条件特别优秀者可适当放宽录用条件;
2、年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。
二、招聘程序
(一)公开报名和资格审查
1、报名时间：自公告之日起至相关岗位人员招募完毕或招聘岗位取消。 2、报名所需资料：应聘者需完整填写好《公开招聘工作人员报名表》(格式详见附件)、并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书原件、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件、一寸近期正面免冠电子彩照(2019年以后拍摄的免冠、正面证件照，JPG格式，不大于160*200像素，不小于80*120像素)。
3、报名方式：采取网上报名方式。
网上应聘者须将《公开招聘工作人员报名表》和所需资料扫描件或图片发送至邮箱：(hr@nbzhjhgroup.com)，邮件主题为XX应聘XX岗位，如张三应聘计划财务部副经理岗位，上述报名时间以具体收到邮件时间为准。网上报名应聘人员需携带资料原件于资格审查当日到金汇集团办公室接受资格审查。
4、资格审查：应聘者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
5、考试通知：由金汇集团办公室通过电话或短信方式逐一通知入围考试者，未入围者不作另行通知，且不退回报名资料。
(二)公开招考
本次招考分为笔试和面试两个环节，其中：
笔试环节主要测试应聘人员的专业知识和业务水平、综合分析能力等。笔试满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位岗位数3倍比例确定面试人员(不足比例的按实际人数确定);
面试环节主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
面试的具体时间均由金汇集团通知为准。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比4：6合成应聘人员总成绩。按照招聘岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察对象(总成绩并列，以面试分数高者优先)。成绩在考试结束后在宁波人才网上公布。
面试后，没有符合招聘岗位条件的，公司可取消或减少招录计划。
(三)考察
对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核，考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(四)体检
体检工作由金汇集团办公室组织实施，参照《镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(镇政办发〔2008〕57号)政策执行。
体检不合格者淘汰，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘者自理。
(五)公示、聘用
拟聘用人员名单在宁波人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格。是否按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补由金汇集团视情况而定。
三、注意事项
(一)有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打监督及咨询电话。
(二)应聘者持有效期内的二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(三)应聘者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
(四)应聘人数不足招聘指标数3倍的岗位，取消招聘计划。因指标取消而涉及的人员，允许改报其他符合招聘条件的岗位。
(五)应聘者对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5日内向金汇集团办公室反映。
(六)本次人员招聘工作咨询及监督电话：
上午8:30至11:30，下午14:00至17:30(工作日)
监督及咨询电话：何老师 王老师 0574-86298058
宁波市镇海金汇集团有限公司
2020年9月15日
