2021年浙江军队文职考试：公共科目经典试题-法律相关知识考点

　　1. 2017年8月，赵某与某公司签订为期3年的劳动合同，被聘为办公室行政人员。2018年1月，赵某接到人力资源部通知，要求其到销售部门担任销售员，赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由，决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是( )

　　A. 公司有权解除与赵某的劳动合同，无需支付任何费用

　　B. 公司有权解除与赵某的劳动合同，但应当向赵某额外支付1个月工资

　　C. 如果赵某同意与公司解除劳动合同，公司应当向赵某支付经济补偿

　　D. 公司单方解除与赵某的合同违法，应当向赵某支付经济补偿和赔偿金

　　2. 2018年3月4日至5月30日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5月30日，科技公司与其签订一份劳动合同，内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作，合同期2年，任网络工程师一职。试用期1个月，月薪八千元。”后刘某按照约定，7月10日前往该公司办理入职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是( )

　　A. 3月4日

　　B. 5月30日

　　C. 7月10日

　　D. 8月10日

　　3. 下列关于人事争议处理的说法，正确的是( )

　　A. 人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

　　B. 人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

　　C. 人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

　　D. 当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

　　4. 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当( )

　　A. . 提前60日以书面形式通知用人单位

　　B. . 提前60日以口头形式通知用人单位

　　C. . 提前30日以书面形式通知用人单位

　　D. . 提前30日以口头形式通知用人单位

　　5. 根据《劳动法》下列关于促进就业的举措，说法有误的是( )

　　A. . 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会

　　B. . 国家不建议劳动者资源组织起来就业和从事个体经营实现就业

　　C. . 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务

　　D. . 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视