因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘劳务派遣人员91名，派遣至千黄高速，公路起点始于皖浙交界处威坪镇株林村附近，途径宋村乡、金峰乡、左口乡、千岛湖镇，终点接已建成的杭新景高速公路千岛湖支线，路段内设收费站(青溪站、千岛湖站、汪宅站、宋村站、威坪站)5个，隧道救援站1个，全线51.422公里。千黄高速计划于2020年11月建成通车，现面向社会诚聘英才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求
| 岗位 名称 | 招聘 人数 | 性别 要求 | 学历 | 年龄 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 收费员 | 35 | 不限 | 高中、中职及以上学历 | 18周岁-35周岁（2002年9月30日-1985年9月30日以后出生） | 负责做好收费工作，确保车道正常有序 | 1、矫正视力1.2以上，无色盲、色弱等视力缺陷； 2、身体健康，身材均称，相貌端正；男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米； 3、具有C1及以上驾驶证优先，驾驶技术熟练，三年以上安全驾龄者优先（提供相应安全驾驶证明）； 4、口齿清晰，普通话标准，文明礼仪服务规范； 5、身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，能适应轮班工作机制。 |
| 隧道驻守员 | 28 | 男性 | 高中、中职及以上学历 | 18周岁-35周岁（2002年9月30日-1985年9月30日以后出生） | 隧道设施设备巡检管理、应急处置 | 1、矫正视力1.2以上，无色盲、色弱等视力缺陷； 2、具有C1及以上驾驶证优先，驾驶技术熟练，三年以上安全驾龄者优先（提供相应安全驾驶证明）； 3、具有电工证，持有高配电证优先； 4、有修理大型机电设备经验者优先； 5、身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，能适应轮班工作机制。 |
| 施救及隧道巡查员 | 28 | 男性 | 高中、中职及以上学历 | 18周岁-35周岁（2002年9月30日-1985年9月30日以后出生） | 驾驶道路救援拖车，负责所辖路段的事故营救和清障 | 1、裸视力1.0以上，无色盲、色弱等视力缺陷； 2、具有A2及以上驾驶证或高配电工证，驾驶技术熟练，三年以上安全驾龄（提供相应安全驾驶证明）； 3、退役军人、高速公路施救作业经验者优先； 4、身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，能适应轮班工作机制。 |
二、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间：2020年9月28日—10月15日上午8：30-11:30，下午13:30-17:00。(节假日除外)
2.报名地点：淳安县千岛湖镇环湖北路375号1007办公室(浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司)。联系电话：64810302。
3.报名手续：报名者符合岗位招聘条件者，现场填写《千黄高速公司招聘工作人员报名表》(见附件1)，并提供报名者本人的身份证、户口本、毕业证、学位证书、荣誉证书原件及复印件一式一份，近期免冠1寸彩照1张。报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报名、聘用资格。
(二)网上报名
报名者符合岗位招聘条件者，请将《千黄高速公司招聘工作人员报名表》(见附件1)、身份证、户口本、学历证书、荣誉证书等电子材料以“姓名+应聘岗位”的格式发送至以下邮箱185326544@qq.com。报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报名、聘用资格。
(三)具有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或有精神病史的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;有不良信用记录的;
3、曾被辞退或被开除公职的;
4、其他不符合应聘资格条件的。
由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司组织实施报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、录用。
三、招聘其他事项
1、考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示3天。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司签订劳动合同，合同两年一签，试用期两个月，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。本次招聘所有考生总成绩有效期为一年，2021年9月30日前，本次录用人员当中如有缺岗的，可从本次招聘未录用且面试合格人员名单中按总成绩高分到低分依次递补。
2、正式录用者的具体工作地点由千黄高速公司统筹安排;
3、千黄高速沿线的威坪、宋村、汪宅、坪山等地人员优先录取;
4、提供就近工作区域班车接送;
5、体检费用由报考人员自理。
本公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。
浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司
2020年9月27日
