职位描述：

　　1、月薪三大项：①基本工资(3500-6000每年递增，无保底课时、无招生任务、六险一金)，②课时工资(依据教学水平、教龄等因素阶梯计算)，每月数千到数万不等，③法定社保五险(强制缴纳)+住房公积金(数百至数千至封顶)+商业意外险(校方赠送)

　　2、其他项工资：加班工资、续班奖金、绩效奖金、老员工分红、高管业绩分红+各项福利(见底下);

　　3、教师晋升：见习教师→实习教师→初级教师→中二教师→中一教师→副高教师→正高教师，助你岗位薪资步步高升;

　　4、管理晋升：实习→助理→主管→主任、总监→副校长、副总→校长，助你成为金领，开创事业，挑战数十万乃至百万高薪;

　　5、普通员工每周双休、管理每周单休;两年以上薪水不低于办公编制，四年以上远超!

　　专职教师应聘条件：

　　1、本科毕业，已考出相应教师资格证;

　　2、能胜任小学各年级单独辅导及小班培训教学工作;对不同学生因材施教，提高学习兴趣;

　　3、绝对服从校领导的工作安排;积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;

　　备注：具备2年以上班长或团支书履历者优先;人品好、责任心强者，可适当放宽条件。

　　符合条件者请直接致电约面试时间;基本符合条件者，请先发送简历，校方每周通知固定面试时间

　　金典教育为您提供的各项丰厚福利：

　　1.过节过年礼;2.生日礼、结婚礼;3.公费旅游、公费体检、公费定期聚餐;4.报销备课资料、报销话费、工作餐补贴;5.为外地员工提供自有宿舍;6.每年两次带薪长假、带薪婚假、法定假日;7.电动车自行车任选，校区主任凭业绩赢小汽车;8.首套房首付免息借款;9.管理从内部优先提拔;10.两年以上忠诚老员工，送干股年终分红