西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。
根据工作需要，现开放部分行政岗位招聘，诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。岗位职责与应聘条件如下。
一、招聘岗位
董事会办公室-高级主管/主管
(专职负责西湖大学牧原联合研究院工作)
西湖大学牧原联合研究院由西湖大学和牧原集团共同组建，是本着共建共管、优势互补、互利共赢的原则，负责统筹落实双方合作事宜的科学研究机构，也是校内相对独立的二级机构，旨在充分发挥西湖大学的学科优势和人才资源，深化产学研融合。
岗位职责：1. 负责西湖大学牧原联合研究院(以下简称“牧原联合研究院”)日常行政工作，如文件起草、制度拟定及档案管理等;2. 协调、安排牧原联合研究院相关会议、活动及接待工作;3. 协助做好牧原联合研究院科研项目管理工作;4. 做好牧原联合研究院内外部工作对接;5. 完成领导交办的其他工作任务。
应聘条件：1. 认同西湖大学理念，具有良好的职业素养和职业操守;2. 研究生及以上学历并获得硕士学位，5年及以上相关工作经验，具有工程专业背景者优先;3. 熟悉科技项目管理相关工作，在项目管理方面有丰富的工作经验，有相关高校、科研院所工作经历者优先;4. 具备较强的语言文字表达能力和优秀的中英文沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案等材料;5.工作严谨细致，责任心强，具备多线程处理工作的能力，具有良好的服务意识和团队协作精神。
人力资源部-副主任
岗位职责：1. 研究分析国内外高水平大学人力资源工作特色，探索适合学校发展的人力资源运作模式，协助人力资源部主任规划人力资源各模块工作并推进落实;2. 协助人力资源部主任构建国际化人才队伍，着力开展高层次人才引进工作，做好高层次人才引进制度体系化建设，完善引进流程、分析引进渠道、细化引进服务;3. 协助人力资源部主任做好外部联络，与国家省市区各级人事管理、服务机构建立有效的沟通联系渠道;4. 负责规划并搭建专职教学教师、行政服务人员、平台支撑人员等各类教职工队伍;5. 负责制定全校教职工队伍培训、培养计划并组织实施;6. 完成上级交办的其他工作。
应聘条件：1. 研究生学历并获得硕士学位;2. 了解国家、地方各类人力资源管理规定，及国内外高校人力资源管理特点，具有国内外高水平大学人事工作经验者优先考虑;3. 8年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作;4. 5年以上团队管理经验，具备良好的领导力和沟通力;5. 中文功底扎实;英文听说读写流利，可使用英文作为工作语言开展工作;6. 具备较强的协调能力，工作细心踏实，有责任心。
校长办公室-学术委员会秘书
岗位职责：1. 负责学术委员会日常行政事务，如日常会议纪要的撰写、规章制度的起草、档案整理等;2. 协调、安排学术委员会各类会议、活动及接待;3. 对接学校内各行政部门，协助学术委员会成员处理对外事务;4. 协助完成各类学术荣誉的推荐;5. 完成上级交办的其他工作。
应聘条件：1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;2. 具有理工科方向博士学位，有高校或科研院所工作经历优先;3. 具备较强的语言文字表达能力和优秀的中英文沟通能力，能够撰写各类工作相关的中英文材料;4. 具有海外教育或工作背景，具备多元文化意识和跨文化交流能力;5. 具备多线程处理工作的能力;6. 为人正直，身心健康，有责任心，有敬业精神。
校长办公室-综合文字高级主管岗
岗位职责：1.起草学校工作总结、计划及规划方案、会议及汇报材料等重要综合性文稿;2.参与拟定学校综合性规章制度;3.协助做好政策研究、决策参考;4.完成领导交办的其他工作任务。
应聘条件：1.认同西湖大学理念，具有良好的职业素养和职业操守;2. 研究生及以上学历并获得硕士学位，专业不限;3.具有5年以上相关工作经验，文字功底扎实，具备较强的综合分析能力和逻辑思维能力。有相关政府部门或高校、科研院所工作经历者优先;4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。
科技合作部-纵向项目管理岗
岗位职责：1. 负责国家及省部、地市级科研项目的申报、过程管理、验收与考核工作;2. 负责学校内部的各类科研项目的管理工作;3. 负责校际、校企合作交流，横向项目管理;4. 负责学校科研项目信息系统的建设与管理;5. 完成其他部门领导交代的工作。
应聘条件：1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;2. 熟悉科技项目管理相关工作，在国家级项目申报方面有丰富的工作经验;3. 具有全面掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法;4. 具有较强的语言文字表达能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告等材料;5. 硕士研究生及以上学历，有5年以上的实际工作经验者;6. 为人正直，身心健康，工作态度认真，有敬业精神，有较强的团队协作精神，服务意识强。06
科技合作部-科研经费管理专员岗
岗位职责：1. 负责各类型纵向、横向科研项目经费的日常管理，包括协助科研经费预算编制、支出审核、账务处理及与财务部门对接的全过程管理;2. 负责各类科研数据统计、报表制定及对外报送工作;3. 协助部门负责人承担科研经费对接、应对科研经费审计专门性管理工作;4. 负责拟定或独立起草科研经费相关管理工作文件和各类文稿;5. 能独立完成部门负责人交办的专项工作和临时性任务等。
应聘条件：1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;2. 具有较强的账务处理能力，有会计学、财务管理等财经专业学习经历者优先;3. 具有全面掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法;4. 硕士研究生及以上学历，具有3年以上高校或科研院所科研经费管理实际工作经验优先;5. 为人正直，身心健康，工作态度认真，有敬业精神，有较强的团队协作精神，服务意识强;6. 如特别优秀者，以上条件可适当放宽。
设备资产部-副主任(经营性资产管理)
岗位职责：1. 协助部门负责人处理经营性资产管理工作的规划、推进及落实;2. 组织、协调、参与学校经营性资产发展规划编制工作，制订经营性资产管理的规章制度及实施办法;3. 制定经营性资产优化配置方案、绩效考核制度;4. 审议学校的对外投资、资产出租出借、产权转让、拟开办经营开发项目论证等重大事项;5. 对学校各经营性资产归口管理部门的工作进行监督与检查;6. 完成上级交办的其他工作。
应聘条件：1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;2. 具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法，具备较强的组织管理及协调能力和综合管理能力;3. 熟悉高校或科研院所资产经营公司管理等相关工作，在经营性资产管理等方面有丰富的工作经验;4. 具有较强的语言文字表达能力和流利的英文沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的外文研究报告等材料;5. 硕士研究生及以上学历，有3年以上高级业务主管或部门负责人的实际工作经验者;6. 为人正直身心健康，工作态度认真，敬业，有一定的领导能力和较强的团队协作精神。
设备资产部-资产管理高级主管
岗位职责：1. 协助部门负责人管理学校资产，完善资产管理制度及信息化建设;2. 负责学校资产建账、核算、清理、盘点、处置、资产统计、报告及相关报表的编制工作等管理;3. 协助部门负责人制定学校资产投资规章制度、工作流程以及项目实施和监督管理等;4. 负责学校公共用房管理规章制度制定和落实工作,开展学校公共用房调配、日常使用管理和监督工作;5. 完成领导交办的其它工作任务。
应聘条件：1. 认同西湖大学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，具有团队合作精神和服务意识;2. 硕士研究生及以上学历，具有高校/科研院所资产管理、资产经营公司3年以上业务主管或负责人工作经验, 熟悉经营性资产管理;3. 具有良好的书面、口头表达能力，熟悉国家及地方相关法律法规。
公共事务部-新闻采编与管理岗
岗位职责：
1. 负责学校重要新闻及传播内容的策划、撰写、编辑;2. 负责学校品牌传播方案(含传播路径规划、效果监控等)、媒体关系拓展维护;3. 负责传播效果分析及传播素材的归档管理。
应聘条件：1. 硕士及以上学历;2. 具备过硬的中文写作能力、基本的英文沟通能力;3. 有5年以上相关行业工作经验，有高校工作经验者优先;4. 擅长科学写作者优先;5. 有一定的团队管理经验;6. 为人正直、有较强的责任感、团队合作精神和工作热情。
公共事务部-视频采编岗
岗位职责：1. 负责学校视频新闻的拍摄、剪辑;2. 负责校园文化、对外宣传相关的专题视频、短视频的创意策划、脚本撰写、拍摄制作;3. 负责视频类新媒体渠道运营，包括vlog等短视频的创作、分发;4. 配合做好其他公共事务与校园文化建设工作。
应聘条件：1. 硕士及以上学历;2. 具有3年以上视频报道或相关行业工作经验;3. 熟悉新媒体表现形式，具备较强的视频创意策划能力;4. 熟练使用摄影摄像设备，熟练使用主流视频剪辑和特效制作软件;5. 有独立策划制作互联网视频、微纪录片节目经验者优先;6. 有较强的工作责任心、团队合作精神和工作热情。
基本建设部-造价管理主管
岗位职责：
1. 投资估算、设计概算编制和审核;2. 招标代理单位、造价咨询单位的管理;3. 招标文件、工程量清单、招标控制价的编制和审核;4. 工程变更单中工程量及计价的审核;5. 工程结算审核;6. 材料信息价格动态管理、跟踪，指导有关成本信息数据的收集、整理;7. 领导交办的其他工作任务。
应聘条件：1. 全日制硕士及以上学历，在浙江省内从事工程造价工作满5年以上，年龄45周岁以下;2. 与工程造价相关专业，具备中级工程师及以上职称，具有造价工程师资格证书;3. 能独立编制与审核建筑、安装工程招标文件、工程量清单、工程预算、工程结算等，熟悉定额及材料市场价格，熟悉掌握工程预结算经验;4. 熟悉政府投资项目招标、投标、采购等各项流程，熟悉招投标相关政策法规，熟悉软硬件招标工作基本运作和管理流程;熟悉成本测算管理、项目成本实施管理、合同结算审核;5. 熟悉定额及材料市场价格，熟悉掌握工程预结算经验能独立完成工程量清单编制及预决算编审工作;6. 熟练应用 Office办公软件、 AUTOCAD绘图软件、预算工程造价软件等，具备工程量计算能力，能正确使用定额，了解新材料和国内工程造价动态，具有良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力，具有较强的抗压能力;7. 同时具有建筑、设备安装等相关执业资格证书优先考虑;8. 具有较强的英文沟通和表达能力优先考虑。
成果转化办公室-技术转移岗
岗位职责：
1. 负责科技成果的筛选和评估，为具有商业应用前景的技术制定技术保护策略;2. 组织和参加项目推广活动，包括成果展示、新闻发布、交流会议、产品对接等形式，推动政产学研合作;3. 协助科研人员开展成果转化项目的谈判，负责技术合同的审核、登记和跟进;4. 完成其他领导交办的工作。
任职要求：1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;2. 具有医学类专业背景，硕士研究生毕业工作满3年，或博士研究生毕业;3. 具备良好的中英文沟通交流能力;4. 具有以下条件之一者，同等条件下优先考虑：a. 具有专利申请或代理经验;b. 具有高校成果转化相关经验;c. 具有海外学习或工作经历。
成果转化办公室-咨询服务岗
岗位职责：1. 协助科研人员开展成果转化项目的谈判，提供成果转化相关技术投融资、市场调研和行业分析等咨询服务;2. 对接产业孵化器、投资基金、金融机构，参与成果转化项目的后期融资和市场拓展;3. 定期跟进作价入股项目，负责落实成果转化收益的分配;4. 完成其他领导交办的工作。
任职要求：1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;2. 硕士及以上学历，经济、金融、投资等财经类专业背景，具有一定的财务分析、投融资知识;3. 具备良好的中英文沟通交流能力;4. 具有以下条件之一者，同等条件下优先考虑：a. 具有投融资、成果转化相关经验;b. 具有海外学习或工作经历。
审计与法务办公室-审计主管
岗位职责：
1. 拟订审计工作制度、规定、工作计划，组织开展各项内部审计工作;2. 根据审计情况，提出审计意见和整改措施，并监督执行;3. 负责审计资料立卷归档管理;4. 负责委托社会审计项目的联系、协调工作及校内审计事务的协调工作;5. 完成领导交办的其他工作。
应聘条件：1. 认同西湖大学办学理念，为人诚实稳重，思维清晰，工作积极主动、原则性强，具有强烈的责任心、高度的执行能力和团队合作精神;2. 具有良好的公文写作能力，能够独立完成相关方案、通知、计划、总结等材料起草工作;3. 研究生及以上学历并获得硕士学位，审计、会计类相关专业;4. 熟悉国家会计、税务法律法规及相关税收政策，具有内部审计实际工作经验;5. 具有3年以上高校财务或内部审计相关工作经验者优先。
生命科学学院-教学高级主管/主管
(Senior Manager of Education)
岗位职责：
1.负责培养方案、课程开设、学科建设、学位申报等与学生教学相关的工作;2.负责招生计划、面试考核、夏令营等与学生招生相关的工作;3.负责奖助学金、公派出国、课外活动、就业工作等与学生发展相关的工作。4.负责完成上级交办的与教学相关的其他工作。
应聘条件：1.生物背景硕士或博士学位，5年以上教学及科研院校工作经验;2.熟悉生命科学的特点，对教育教学有深入见解，熟知国际高等教育的工作规律;3.具有优秀的综合管理能力和中英文沟通能力。16
生命科学学院-科研高级主管
(Senior Manager of Research)
岗位职责：1. 负责国家及省部级等各类科研项目、计划的申报与管理;2. 负责起草、撰写科研相关的各类申报书、方案、规划等文稿;3. 负责开展学院内外科研项目的联络与沟通;4. 负责完成上级交办的其他工作。
应聘条件：1. 生物背景硕士或博士学位，5年以上科研院校工作经验;2. 具有丰富的生命科学专业知识，优秀的语言撰写能力和良好的中英文沟通能力，能够撰写重要的申报书、方案、规划等材料;3. 熟悉高校或科研院所科研管理的相关工作，掌握岗位职责所需的理论知识和技能方法。
工学院-行政副院长
岗位职责：1. 协助学院院长管理本学院日常行政工作，落实学校、学院各项行政工作的决议和规定;2. 协助院长建立健全学院内部行政相关规章制度，规范管理;3. 负责学院党务工作、师生思政工作和学生工作的管理与协调;4. 负责学院办公室工作的领导与管理，处理与起草各类文件，协调、安排学院内各项会议，对接学校各行政部门;5. 协助学院院长处理对外事务;6. 完成上级及学院交办的其他工作。
应聘条件：1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;2. 中共党员，全日制硕士或以上学历，有8年以上高校或科研院所工作经验，熟悉高校、科研院所行政工作或学生管理等相关工作;3. 3年以上团队管理经验，具有较强的组织协调及综合管理能力;4. 具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力，能够撰写工作相关的中英文材料;5. 为人正直，身心健康，有责任心，有敬业精神。
理学院-行政副院长
岗位职责：1. 协助学院院长管理本学院日常行政工作，落实学校、学院各项行政工作的决议和规定;2. 协助院长建立健全学院内部行政相关规章制度，规范管理;3. 负责学院党务工作、师生思政工作和学生工作的管理与协调;4. 负责学院办公室工作的领导与管理，处理与起草各类文件，协调、安排学院内各项会议，对接学校各行政部门;5. 协助学院院长处理对外事务;6. 完成上级及学院交办的其他工作。
应聘条件：1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;2. 中共党员，全日制硕士或以上学历，有8年以上高校或科研院所工作经验，熟悉高校、科研院所行政工作或学生管理等相关工作;3. 3年以上团队管理经验，具有较强的组织协调及综合管理能力;4. 具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力，能够撰写工作相关的中英文材料;5. 为人正直，身心健康，有责任心，有敬业精神。
理学院-办公室主任
岗位职责：1. 协助学院院长全面负责本学院各项行政及学生事务工作;2. 负责学院办公室的领导与管理，处理与起草各类文件，协调、安排学院内各种会议，对接学校各行政部门;3. 协助学院院长处理对外事务;4. 完成上级交办的其他工作。
应聘条件：1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神;2. 硕士或以上学历，有8年以上高校或科研院所工作经验，熟悉高校、科研院所行政工作或学生管理等相关工作;3. 有3年以上团队管理经验，具有较强的组织协调及综合管理能力;4. 具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力，能够撰写工作相关的中英文材料;5. 为人正直，身心健康，有责任心，有敬业精神。
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西湖实验室-办公室主任/副主任
西湖实验室(生命科学与生物医学浙江省实验室)是由浙江省政府批准设立的省实验室，依托西湖大学，围绕生命科学和生物医学两个主要关键点，积极开展创新性科研高地建设，围绕最具普适性和最富挑战性的两大重点领域——代谢与衰老疾病和肿瘤机制研究，通过多领域交流合作的跨学科研究方法，推动转化应用研究和应急医学研究，打造“国内领先、世界一流”的生命健康科技创新高地。
岗位职责：1. 负责办公室各项日常工作，对接西湖大学各行政部门，支持和保障西湖实验室工作的正常开展;2. 起草、撰写西湖实验室相关的各类工作计划、规章制度、报告、预算等文稿;3. 负责西湖实验室重要活动、会议的筹备和组织工作，协助实验室主任开展对外联络与沟通;4. 负责办公室工作人员的招聘、管理及考核工作;5. 负责完成上级交办的其他工作。
应聘条件：1. 硕士研究生毕业工作满5年，博士研究生毕业工作满3年，有相关工作经验者优先考虑;2. 具有优秀的综合协调能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件等材料;3. 熟悉高校或科研院所相关工作，熟练掌握行政工作的技能和工作方法。
二、报名时间及应聘方式
1. 报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。
2. 应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，简历请注明"应聘岗位名称-姓名-信息来源"，如“人力资源部副主任-张三-西湖大学官方微信”。
3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。
