浙江雷博人力资源开发有限公司因发展需要拟面向社会公开招聘15名劳动保障协理员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试和面试相结合的方法按综合成绩从高到低确定拟聘人员。

　　二、招聘岗位相关情况

　　工作内容：做好来访、来电的投诉举报登记，及时化解劳动纠纷，相关信息的系统录入及台账资料的完善存档工作等工作。

　　薪酬待遇：年薪8-9万元左右(含个人及单位五险一金)。

　　工作地址：派驻湖州市本级范围内。

　　三、招聘要求

　　1.拥护党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，模范遵守国家的法律、法规，品行端正，爱岗敬业，政治素质好、责任心强，无违法乱纪行为。

　　2.具有大专及以上学历，法律专业优先。

　　3.工作岗位需经常加班，适合男性。

　　4.40周岁以下(1980年10月15日之后出生)，出生年月以本人身份证为准。

　　5.身心健康，胜任招聘岗位工作要求，并经体检合格。

　　6.符合法律、法规规定的其他条件。

　　四、招聘流程

　　1.报名时间

　　(1)时间：发布招聘信息之日起至2020年10月24日。

　　(2)报名方式：网络报名。填写应聘登记表(附件1)，并提供身份证件、学历证书，以电子扫描件或拍照的形式发至邮箱89166044@qq.com，并备注“姓名+岗位名称”。

　　联系人：汪先生;联系电话：15757191109。

　　2.资格审查

　　(1)公司将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，并通知通过资格审查的应聘人员参加招聘笔试。未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。

　　注：应聘人员所填信息、提供资料与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格。

　　3.招聘笔试和面试

　　(1)招聘考试综合成绩满分为100分，包括笔试、面试两部分，其中笔试成绩占比为50%，面试成绩占比为50%。笔试内容主要为劳动保障相关法律法规。

　　(2)笔试结束后，根据招聘岗位的应聘人员笔试成绩，每个招聘岗位原则上按照不超过1:3的比例确定面试人员数量(如遇最后一名同分的，则一并进入面试环节)，未进入面试环节的应聘人员，不再另行通知。

　　4.招聘录用

　　根据应聘人员综合成绩确定拟录用人员名单，拟录用人员必须经体检合格后方可录用。

　　5.考试时间地点

　　初定于2020年10月下旬进行统一招聘笔试，收到笔试通知的应聘人员应在规定时间携带本人身份证原件,准时参加笔试;笔试考试开始30分钟后未到达考场者将取消考试资格，禁止进入考场。具体时间和地点将另行通知。

　　笔试后将组织进入面试环节的应聘人员开展招聘面试工作，具体安排另行通知。面试开始前15分钟未进入面试候考室者将取消面试资格。

　　五、有关要求

　　有以下情形之一的，将取消应聘者考试和录用资格：

　　1.伪造、涂改学历或学位的;

　　2.在应聘考试过程中作弊的;

　　3.在试用期被证明不符合录用条件的;

　　4.应予取消资格的其他情形。

　　六、聘用及管理

　　由浙江雷博人力资源开发有限公司与所聘人员办理相关手续。

　　附件1：《应聘登记表》

　　本招聘公告最终解释权归招聘单位。

　　浙江雷博人力资源开发有限公司

　　2020年10月15日