现因事业发展需要，学校面向省内外公开招聘中小学优秀教师多名，欢迎有志者加盟!具体招聘岗位如下：
1小学部
| 学段 | 学科名称 | 招聘人数 |
| 小学 | 语文 | 5 |
| 小学 | 数学 | 3 |
| 小学 | 英语 | 2 |
| 小学 | 科学 | 1 |
| 小学 | 音乐 | 1 |
| 小学 | 体育 | 2 |
| 小学 | 美术 | 1 |
2初中部
| 学科名称 | 招聘人数 | |
| 初中 | 语文 | 2 |
| 初中 | 数学 | 1 |
| 初中 | 英语 | 1 |
| 初中 | 科学 | 2 |
| 初中 | 社会/法治 | 1 |
| 初中 | 体育 | 1 |
基本条件
1热爱教育，热爱学生，热爱学习，身体健康;
2有团队合作精神，有大局意识，有涵养，有担当，言行雅致，情趣高雅;
3在职教师要具备相应岗位教师资格证书;
4拥有授课专业的国内外本科及以上学历;
5具有扎实的专业知识与教学技能，语言能力强。
其他条件
1非在职教师：国内和国际应届毕业生，品学兼优，校级及以上优秀毕业生优先。
2在职教师要求：
(1)县(区)级骨干教师(含区级综合荣誉，区级优质课一等奖)，年龄40周岁以内。
(2)地市级骨干教师(含市级综合荣誉，市级优质课一等奖)，年龄45周岁以内。
(3)省级骨干教师(含省级综合荣誉，省级优质课一等奖)，年龄50周岁以内。省特级教师以及正高级职称教师年龄可适当放宽。
福利津贴
1学校为全职教师提供各类社会保险和住房公积金，其中需个人承担部分由教师自己承担;
2学校为外地教师提供免费宿舍或租房补贴;
3学校为教师提供餐费补贴、通讯补贴;
4学校为外地教师提供每年一次探亲交通补贴;
5逢中国传统节假日、教师节等，学校均会发放相应节日费或其他福利;
6教师每年享受一次由学校组织的体检。
人才引进
符合余杭区人才引进政策的教师，按规定执行。
薪资待遇
除岗位工资之外，教师身兼其他职务，比如班主任、教研组长等岗位，学校还将提供额外的岗位津贴;获得省市综合荣誉的教师，将享受荣誉性津贴。特级教师、正高级教师，另外享有专家津贴，具体面议。
联系方式
联系人：史老师
简历投递邮箱：yuhaihr@foxmail.com
(文件名命名为：“学科+姓名”，所有证书需要扫描后打包发送。)
