遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，但是通常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，根据要求写作。遴选笔试实行的是分级分类考试，对不同岗位、不同职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能

　　考试是对个人的学习，见识，以及理解能力的一个检验，通过考试的方法可以比较公平的检测出每个人的素质，修养，文化。也可以让别人从考试者的考试中，初步的了解一些考试者的部分相关信息，以供用人单位选人做参考。那么浙江公务员遴选考什么?浙江省公务员选调公告又是什么。

　　浙江公务员遴选考什么?不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，但是通常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，根据要求写作。遴选笔试实行的是分级分类考试，对不同岗位、不同职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力、文字表达能力，遴选侧重于实用性，多是机关工作中会用到的知识。政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、中国特色社会主义理论，这些是我们党的指导思想，是我们全部公务工作的行动指南，是我们必须掌握的基本理论。

　　浙江省公务员选调公告都有哪些内容呢?遴选范围和资格条件都有哪些呢?

　　1、省级机关遴选。在省内各设区的市级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。省级机关仅面向选调生遴选职位的范围是，在省内各设区的市范围内，被省委组织部或市委组织部确定为选调生, 且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。

　　2、市级机关遴选。在本市所辖县(市、区)级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。市级机关仅面向选调生遴选职位的范围是，在本市所辖县(市、区)范围内，被省委组织部或市委组织部确定为选调生, 且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。

　　3、考生只能选择一个职位报考。选调生可选择定向职位报考，也可选择非定向职位报考，但不得同时报考。“基层工作经历”是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。