考情考务分析

　　第一节 考务分析 1. 面试形式: 以结构化面试为主, 半天一套题, 分岗面试, 主要分成财经类、 财 会类、 法律类、 计算机类、 综合类这五类, 不同岗位的专业面试题不一样, 会根据岗 位特点考查。 2. 面试时间与题量: 银保监会系统面试时间一般为 25 分钟, 回答 6 道题, 其中包 括 3 道通用题, 2 道专业题, 1 道英语题, 有时候还会根据简历进行随机追问。 银保监 会系统采用听题答题的方式, 考生单题思考单题作答, 但不单题计时。 3. 考官人数: 每个考场配备 5 名考官, 其中 1 名主考官, 一般由组织部门、 人事 部门、 用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。 4. 考场布置: 除了考官, 考场还会配备监督员、 计时员、 记分员等若干工作人员。 考场为考生提供纸笔进行记录, 个别考场也会提供题签。

　　第二节 考情分析 银保监会主要考查考生的综合素质、 报考岗位所需掌握的专业知识以及实际应用 能力和英语沟通表达能力。 所以, 考生需要回答的题目包括通用题、 专业题、 英语题 这三类。 在银保监会的面试中, 一般考查 3 道通用题, 从 2016 年-2020 年的面试试题来看 (见 下图), 主要考查认知类题型, 自我认知 (40%)、 现象认知 (24%)、 职业认知 (11%) 这 三类题型已经占到了总题量的四分之三, 可以说是必考题, 至少 2 道; 另外 1 题的考查相对 较为灵活, 可能是工作关系处理、 规划事件处理、 突发事件处理或者情景模拟。