公务员之所以被称为“铁饭碗”，是因为公务员待遇高、福利好。公务员的收入虽然不是很高，但也绝不算低，相当于社会中上等水平，每年都有数百万考生加入“考碗大军”，竞争非常激烈。有没有比公务员更好的选择？工作稳定、薪资待遇还高？至少这三类国有企业不比公务员差，稳定、薪资高、待遇甚至比公务员还好。

中国烟草作为我国“巨头”级国有企业，薪资待遇非常高，包括：基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金（二金）+补贴，月收入在一万元以上。烟草的报考条件并不是很高，专科学历即可报考，通每年4月份和10月份左右有两次招聘考试。

我一个大学舍友，毕业后参加了上海烟草招聘考试，进公司的第一年收入就达到了13万，再加上5万元的年终奖，平均每个月能收入1.5万，而且还不包括补贴之类的福利待遇。和公务员一样，在烟草企业干的时间越长，薪资待遇也会越高。

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国家电网作为中国500强的榜首，薪资待遇非常优厚，包括：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+福利构成。和中国烟草相比，国家电网的学历要求相对较高，招聘学历主要以本科学历及以上为主，部分岗位及偏远地区岗位要求专科学历。每年的3月和11月都有招聘考试。学历越高，收入也就越高，刚入职的本科生的年收入大概在10万块钱左右。

近些年，银行因其完善的待遇保障，得到了很多财会专业考生的青睐，其中以五大行为主。银行系统的薪资由基本工资+绩效+奖金+社会保险+其他福利构成，虽然收入很高， 其中大部分都来源于绩效，也正因为如此，银行系统的工作压力也不小。应届生刚入职后的年薪在10万元左右，薪资高、待遇好，工作稳定性不比公务员差。

或许就是因为太好了，所以想进入国有企业工作并不是那么容易的，也有用不少人认为要有关系才能进，虽然不能否认这一现象，但事实并不是这样的。现在的国有企业招聘非常规范化，虽然没有正式编制，但其稳定性是可以保障的。只要有能力，想进入这类国有企业工作并不难，至少要比考公务员简单许多。

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