在公务员队伍中，有一类号称"超级公务员"——选调生，为什么选调生被称为超级公务员？它与普通的公务员有什么区别？今天图图就给大家说一说

"选调生"是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。

选调生同样属于国家公务员，但也有所不同。

第一，报名条件比国家公务员招录稍微多些条件：

（1）应届毕业生；

（2）需要是中共党员(含预备党员)、班级以上学生干部，具备其中一个条件即可，具体公告会详细说明。

第二，培养的方向有所不同，一开始进去都是在基层历练，人事权归省委组织部管辖，可以多部门选调。

对比公务员来讲，选调生具有独特的优势：

第一，到基层工作后参加组织部举办的培训机会比较多，竞争力强。

第二，人事权归省委组织部管辖，调动范围广；

第三，参加遴选的限制较少。总的来说选调生的提拔速度要比公务员快一些，但报考的要求更高。

与国省市考不同，选调生考的是行测和思维能力测验。《综合行政能力测验》主要测查与党政工作密切相关的基本素质与能力，包括言语理解与表达、资料分析、科学原理及常识应用等内容；《思维能力测验》主要测查考生从事党政工作所必需的综合、概括、抽象、分析、推理等思维能力水平。

划个重点：全是选择题！

职业发展：

国家公务员（国考招录职位）职业发展起点比地方公务员（省考招录职位）高，如果考上中央国家机关公务员，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到"处"级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。

但是，如果你选择成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，是非常困难的。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。

工资定级优势：

大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年，而且大部分省份选调生一开始就是副科级，起点高。

所以有报考资格的小伙伴们，一定要优先选择选调生，毕竟一个人只有一次报考机会，而且在培养和发展等方面比普通的公务员更有优势。