“员额工勤编制”和正式编制、一般性质的合同工(完全没有编制)还是有区别的;首先，各自的福利待遇都不一样。

　　而在职务晋升方面，工勤编制大多数地方是不和其职称挂钩，也不会有职务上的晋升，只是该种编制的部分工资纳入当地财政划拨，就是工资不单是单位出的，这就是和一般合同工的区别。

　　而机关、事业单位的改革之前的以工人身份入职工勤编制的已基本完全纳入了相关单位的正式编制了，其相关的职称已早已理顺。由财政全额拨付工资。

　　员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的;

　　期次，员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的;

　　最后，员额管理和事业编制一样，是参加统一招聘的。