催清收岗

工作职责

1.负责银行不良资产清收工作，与法院等司法部门对接，开展问题资产催收、诉讼、执行、破产等相关工作;

2.负责问题资产债权转让、债务减免、代偿脱保、抵押物赎回、不良资产核销等处置方案的形成、报批和落实;

3.负责组织不良资产清收委外机构管理、监督、评价，做好律师的日常管理、工作安排，对律师起草的各类文件进行审查;

4.负责所管理案件各类档案管理、数据报送、日志登记等日常工作。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、财务等相关专业优先;

2.有2年以上银行信贷工作经验或2年以上法律实践经验;

3.具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力;

4.通过国家司法考试者优先，具有法院、律师事务所、银行保全、法务工作经验者优先。

小微业务客户经理

工作职责

1.负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品;

2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;

3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战;

3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。

支行副职(副行长、行长助理)

工作职责

1.负责支行零售或公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标;

2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;

3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验;

3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识;

4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。