【导读】随着浙江省份的教师招聘越来越多，给我们报考的选择也越来越广，但是很多人都不知道编制教师和合同教师的区别有哪些?公办学校和私立学校的区别又是什么?今天带大家彻底了解两者之间的具体区别。

　　合同制教师和编制教师有什么区别?

　　第一方面,所谓的教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗;而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。

　　再一个方面则是，编内教师的待遇与编外教师的待遇有所差距，如下:

　　一、福利待遇不同

　　编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

　　二、稳定性不同

　　1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

　　2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。

　　三、晋升的不同

　　职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

　　四、退休后享受的待遇不同

　　合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

　　以上为浙江省招聘编制教师和合同教师的区别以及公办学校和私立学校的区别。相关内容，如果您还想了解更多有关浙江教师招聘考试，浙江国编考试，浙江三支一扶考试，浙江特岗教师，如浙江招教公告、招教资讯、报考指南、报名入口、成绩查询、招教答疑、历年真题、备考资料、面试技巧等相关信息，请关注浙江教师招聘考试网即时更新最新消息。