一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，政治素质好，身体健康；

2.做事严谨，责任意识强，能吃苦耐劳；

3.无诚信不良记录,无刑事犯罪记录；

4.年龄30周岁及以下是指1990年6月30日以后出生，以此类推；

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件；

6.存在下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序和方法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用的程序进行。

(一)报名方式、时间及地点

本次招聘采用现场报名的方式进行。

1.报名地点：衢州市柯城区通荷路副393号(兴华苑柯城区大学生创业园内B座二楼204）

2.报名时间：工作日皆可。报名人数满足1：2，即停止报名，进入面试（具体详情可电话联系招考单位）

3.报名咨询电话：0570-8766937

3.报名材料:填写《建园人力招聘报名表》（见附件一）《健康承诺书》（附件二）,并携带本人有效期内二代身份证、毕业证书、学信网学历证明、一寸免冠彩照1张及岗位相关工作经验证明等所需材料的原件和复印件各一份。

（二）资格审查

由招考单位根据招聘岗位所需条件与报考者提供的资料进行资格审查。本次招聘按照招聘计划数与报名人数1:2的比例面试，若确实难以形成有效竞争的，由用工单位招聘小组研究决定，可适当降低进入面试比例。否则按比例核减（销）招聘计划数，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，取消录用资格。

（三）面试

1.面试采用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分（成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入）面试不合格者不得进入体检。

2.报考人员不按规定时间、地点参加面试，视作本人放弃录用资格。

3.具体考试时间、地点另行通知。

（四）体检

1.根据面试成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检对象。体检工作参照职工入职体检标准执行。体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。

2.报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作本人放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。

（五）考察

对体检合格的应试人员进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试（体检）合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

（六）公示

根据考试、体检情况，择优确定拟聘人员。对拟聘人选进行公示，公示3天无异议后，按规定程序办理入职手续。

（七）聘用

1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的,以劳务派遣用工形式,与衢州建园人力资源开发有限公司签订派遣劳动合同,试用期一个月;试用期满视工作能力和表现,经考核合格后正式录用。

2.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。 

注：因疫情期间防控需要，招考过程中需报考者提供健康码、测量体温、佩戴口罩等相关规定，请各报考者予以配合。

 

 

附件：1.建园人力招聘报名表附件一

         2.健康承诺书附件二