温州市洞头区消防救援大队现面向社会公开招聘船舶驾驶员岗位,有关事项通知如下：
一、招聘岗位及数量
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岗位代码 |
岗位名称 |
招录人数 |
性别 |
岗位说明 |
任职条件 |
学历要求 |
年龄条件 |
其他 |
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0101 |
船舶驾驶员 |
2名 |
男 |
从事海上船艇驾驶和维护保养等工作,需担负执勤战备任务。
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必须取得海事部门认证的丁类（含）以上船舶驾驶的相关证书，且有2年及以上航行经验。自愿从事船艇驾驶和维护保养等工作,身体素质好,能适应工作生活环境。 |
初中或同等及以上学历 |
25至60周岁 |
1.具有船艇维修经验者，同等情况下优先录取。 2.实行“做五休二”不定时工作制(在本市无居住条件的,享受每年不少于100天轮休)，工作日实行24小时驻勤。 3.平均月收入约7000元(含公积金)。 4.工作地点：洞头区北岙街道。 |
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
(二)具有良好的品行，遵纪守法，保守秘密;
(三)遵纪守法，无违法犯罪记录和治安处罚记录;
(四)身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，无纹身(如有，仅限一个，且直径不得超过2cm)。
三、报名程序
(一)报名时间:7月15日—21日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
(二)报名材料：本人身份证、船舶驾驶证、原单位开具的从事岗位《工作证明》、《个人征信报告》、户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》等资料原件和复印件各1份。
(三)凡是符合报名条件的人员，于报名期间将报名登记表(附件1)及上述材料送至温州市洞头区消防救援大队(温州市洞头区北岙街道霞光大道789号)，联系人：李先生，联系电话：15158556195，0577-63369119。
四、考试方式及内容
考试方式由体能测试和技能测试组成。体能测试为通过性考试，成绩等次分为合格和不合格。体能测试中只要有一项不合格的，就不能进入下一步考试环节，直接予以淘汰。
1.体能测试。测试项目：1000米、俯卧撑、仰卧起坐。具体标准详见附件2。
2.技能测试。以驾驶技能操作和现场提问的形式，考察应聘人员对驾驶操作和专业知识的掌握。具体标准详见附件3。
五、确定入围体检人员
根据技能测试成绩按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定拟入围体检人员。遇考试成绩相同的，按招聘岗位明确的优先录取原则执行;如优先录取条件也相同的，另行加试。
六、体检
1.体检工作由区消防救援大队统一组织，近岸水域救援队分队长、水域救援队员、船舶驾驶员参照《海员体检标准》执行，体检不合格的不予招录。考生须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检;不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
2.体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
3.体检环节，遇有不合格对象，均在同一个岗位技能测试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
七、公示与聘用
1.体检合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公示3天，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
2.经公示后，拟聘用人员放弃聘用资格的，根据总成绩从高分到低分依次递补。已经办理聘用手续的，不再递补。
八、相关待遇
(一)按照招收数量择优录取，试用期1个月，试用期发放基本工资和“五险”。试用期满且合格后办理转正手续，并开始享受“住房公积金”，根据不同岗位发放相应津贴补贴，年终发放考核奖，每年定期评级增资。
(二)工作期间实行24小时驻勤(住宿)制度，根据岗位分工和工作需要灵活安排轮休;因工作原因未能安排轮休的，根据有关规定按未轮休天数予以补助。
(三)工作期间用工单位提供食宿和被装保障，并组织每年1次免费体检。
九、其他
(一)同一岗位招聘计划数与报考人数比例达不到1：3的，由招考单位研究决定是否开考。
(二)被招聘后，与温州市洞头区消防救援大队签订合同，最低工作服务年限2年。
(三)工作地点：洞头区北岙街道。
(四)对编造假文凭、假证照、提供不实材料、考试作弊等弄虚作假行为的报考者，一经发现并查实，立即取消其考试、聘用资格。
(五)本《公告》由温州市洞头区消防救援大队负责解释。
附件：
温州市洞头区消防救援大队
2021年7月9日
