因工作需要，经研究并报经有关部门同意，拟面向我市教育系统在编教师公开选调1名工作人员到余姚市社会养老服务指导中心工作。现将选调具体事项公告如下：
一、选调岗位及指标
岗位：综合管理岗。
指标：1名。
二、选调范围和对象
符合选调条件的我市教育系统在编教师。
三、选调基本条件
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德;
2.宁波市常住户口(以2021年7月1日的户口所在地为准)，40周岁及以下(即1981年7月1日及以后出生)，大学本科及以上学历，专业不限;
3.考录为事业单位工作人员5年及以上(即2016年7月1日前聘用为事业单位工作人员)且历年年度考核均为合格及以上等次;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.须经所在单位和主管部门同意。
四、选调程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
(一)报名
时间：2021年7月16日(9:00-11:30，14:00-16:30);
地点：余姚市大黄桥路68号2号楼206办公室;
方式：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)原件及复印件、近期免冠1寸彩色照片2张，经所在单位及主管部门审核同意并盖章的《余姚市民政局公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件1，一式两份)，现场报名并接受资格审核。
(二)考试(包括笔试和面试)
笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识和写作》一门，满分为100分。笔试的具体时间、地点另行通知。
笔试加分：每获年度考核优秀等次1次加1分，最多不超过5分;每获得市级人民政府及以上荣誉1次加2分，最高不超过10分。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试具体时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报名人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前。
(三)考察
面试合格人员入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标1:1的比例确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。考察不合格者，按考试成绩由高到低依次递补。
(四)交流
考察合格者为拟选调对象，经公示5个工作日无异议的，按有关规定报市人事综合管理部门办理交流手续;有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格。
五、其他有关规定
(一)报名资料须在报名时一次性提供。报名后，《报名登记表》、各类复印件及照片需上交资料一律不予归还。如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。
(二)根据相关规定，中层干部交流至新单位后，不再保留中层待遇，且需根据新单位聘用细则及岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级。
(三)应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
(四)本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。
(五)本公告由余姚市民政局负责解释。
联系电话：0574-62702401。
余姚市民政局
2021年7月12日
