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一、考情考务
终于!2022年省考公告发布了!考试大纲也已发布!相信广大考生都很关心2022浙江公务员考试考什么内容?考试大纲有哪些内容?浙江华图来为大家解答~
笔试科目
1、综合类：
《行政职业能力测验》(A卷)
《申论》 (A卷)
2、基层类：
《行政职业能力测验》(B卷)
《申论》 (B卷)
3、行政执法类：
《行政职业能力测验》 (C卷)
《申论》 (C卷)
4、优秀村干部类：
《行政职业能力测验》 (D卷)
《综合应用能力》
《行政职业能力测验》(含A、B、C、D卷)为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。
《申论》(含A、B、C卷)和《综合应用能力》为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。
二、2022公务员考试笔试模拟试题练习
(单选题)
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。根据上述定义，以下不属于人力资源管理活动的是：
A.甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷，为制定本公司规章制度做准备
B.乙公司劳动人事部门制定招聘计划，拟出招聘条件，派出员工前往某大学招聘大学毕业生
C.丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训
D.丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动
正确答案 A
解析
第一步，本题考察单定义，选择不属于的选项。
第二步，题干关键词“招聘、培训、使用、考核、激励、调整等”。A 选项不符合上述关键词;B 选项符合“招聘”;C 选项符合“培训”;D 选项符合“激励”。因此，选择 A 选项。
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