还有不到一个月的时间就要开始浙江省考的笔试了，目前2022年浙江省公务员考试报名已经结束，正式进入了缴费确认阶段。考生们可以在2021年11月17日9:00-2021年11月19日17:00至浙江公务员考试网进行缴费，也可以保存下方图片，扫描二维码进入缴费入口。
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距离2022浙江省考只剩不到一个月的时间了!图图怎么会缺席你们的冲刺阶段呢?近日的热点素材奉上!行测小技巧奉上!祝你们都顺顺利利上岸呀~
[一、今日分享]
相比其他模块，数量关系模块略有难度，但也是拉开分数的重要战地。作为其中重点考察题型，排列组合几乎每年都会考到，这里单独将涉及考察排列组合题型的解题技巧给大家分享一下，希望能给到准备公考的你一定的帮助。
首先，了解排列及组合的作用——计数。
解决从n个对象中选出m个对象，有多少种选法或者多少种结果用还是问题。其中A(排列)，与顺序有关;C(组合)，与顺序无关。
如何判定有无顺序：只需拿出来一种情况，将内部元素互换位置，如果产生新的情况说明有顺序，反之则无顺序。
【例1】从班里的9人中选出来2人做班长与学委，有多少种选法?
先判断有没有顺序：选出来一种情况“甲做班长、乙做学委”，将内部元素互换位置变成“乙做班长、甲做学委”发现产生了新情况，说明有顺序用。
【例2】从班里的9人中选出来2人做卫生，有多少种选法?
先判断有没有顺序：选出来一种情况“甲、乙去做卫生”，将内部元素互换位置变成“乙、甲去做卫生”，没有产生新情况，说明没有顺序用。
其次，排列组合题目还会涉及分类与分步。
分类(加法原理)：每一类中每一种方法都可以独立完成此任务，逻辑关系为“或”，通常用口语化的表达是“要么……要么”。
分步(乘法原理)：完成一项任务每一步骤缺一不可，逻辑关系为“且”，通常口语化的表达是“还要……”。
最后，让我们通过一道例题来应用上面的结论。
【例3】某商场开展“助农销售”活动，凡购买某种农产品满300元者可获得一个礼盒，其中装有6种干货中的随机3种各1小袋，以及1袋小米或红豆。问内容不完全相同的礼盒共有多少种可能?
A.30B.40C.45D.50
【解析】第一步，本题考查排列组合问题。
第二步，先确定礼盒里面需要放4袋干货，“从6种干货中随机选3种各1小袋”有种选择，此时选出了3袋，还要选1袋，“1袋小米或红豆”有种选择，可知为分步。
第三步，根据分步用乘法原理，可知礼盒共有20×2=40种，因此，选择B选项。
希望以上对于排列组合题型基础知识的讲解能够帮助大家高效备考，祝早日成功!
[二、2022公务员考试笔试模拟试题练习]
(单选题)
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。根据上述定义，以下不属于人力资源管理活动的是：
A.甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷，为制定本公司规章制度做准备
B.乙公司劳动人事部门制定招聘计划，拟出招聘条件，派出员工前往某大学招聘大学毕业生
C.丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训
D.丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动
正确答案 A
解析
第一步，本题考察单定义，选择不属于的选项。
第二步，题干关键词“招聘、培训、使用、考核、激励、调整等”。A 选项不符合上述关键词;B 选项符合“招聘”;C 选项符合“培训”;D 选项符合“激励”。因此，选择 A 选项。
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