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8小时工作制外，网约车、外卖送餐、网络直播、知识分享等灵活就业形式，吸引了诸多从业人员的目光。
与传统意义上的临时工不同，“零工经济”从业者大部分不受具体行业领域的限制，更能够发挥自身优势，近年来备受年轻人青睐。早在疫情之前，在移动技术搭建的桥梁上，“零工经济”逐渐发展壮大，成为互联网时代人力资源的新型分配方式，颇具规模。
人社部公布的数据显示，目前中国灵活就业的从业人员规模约2亿人。“零工经济”的蓬勃发展不仅为个人提供了增收途径，也在一定程度上降低了企业的运营成本，帮助企业找到“对的人”。这种新经济形态有效缓解了城镇就业压力，并将助力后疫情时代的经济发展。
“零工经济”众多光环的背后，也衍生出一些问题。比如，因缺乏晋升通道和职业积累而被质疑“吃青春饭”，无法兑现工伤保险、养老保险等导致的“安全感”缺失等。发展“零工经济”和保障从业者劳动权益不可偏废。要实现“零工经济”健康有序发展，就必须让从业者感受到新职业的温度。
让新职业更有温度，国家正频频发力。人社部等8部门前不久共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，进一步规范平台用工关系，为从业者构建权益“防护网”。面对不断变化的劳动力市场，政府相关部门还应通过不断打造完善的法制、规范的市场环境、包容的文化氛围，为“零工经济”创造更好的发展空间。
让新职业更有温度，离不开企业发力。作为市场经营和吸纳就业的主体，为从业者创造更公平的就业机会、更安全的从业环境、更充足的社会保障，是企业义不容辞的责任。无论全职还是兼职，企业都应重视从业者的人身安全，维护其正当权益。对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，企业应依法订立劳动合同，对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，充分保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。
如今，“零工经济”为中国经济多元化发展增添了亮眼的一笔，这一新就业形式折射出中国经济的韧劲与活力，成为支撑互联网行业创新的重要力量，更成为大批劳动者实现人生价值的重要方式。期待政府、企业、社会的多方合力，把服务保障的体系完善起来，创造更加人性化的工作环境，让新职业更有时代的温度，让“零工经济”的发展更加健康有序。
文章来源：http://society.people.com.cn/n1/2021/1018/c1008-32256421.html
文章原标题：让新职业更有时代的温度(新视角)
>>>2022公务员考试笔试模拟试题练习
一个国家的发展应该致力于将经济发展的蛋糕做大，在此基础上，注重公平的分配。对区域经济发展来说，应牢牢建立比较优势的概念。不同地方在自然地理条件上有巨大的差异。即便是两个自然条件完全相同，地理上相邻的省份或城市，最佳发展模式也不是大家发展同样的生产结构，而是应该各自有分工。
作者通过这段文字重在强调:
A、不同地理条件的区域发展模式应当有所不同
B、地理相邻的两个城市也应该有各自不同特色
C、不同区域经济发展应与当地比较优势相吻合
D、最佳发展模式并不适合所有地理条件的区域
答案：C
题目解析：
文段首先表示一个国家的发展应该在将经济发展蛋糕做大的基础上注重公平分配分配。然后强调对于区域经济发展来说，要建立比较优势的概念。然后就建立比较优势进行具体阐述，阐述不同地方自然、地理条件会有差异，要结合自己的地方特色发展经济。所以文段阐述主要内容是：要结合当地的比较优势发展区域经济。观察四个选项，C选项最符合文意。
A选项对应最后具体论证部分的内容，不是文段的主要内容，排除。
B选项对应文段具体论证部分的内容，且没有提到自然条件差异的内容，片面且不是文段重点，排除。
D“最佳发展模式”在尾句部分出现，不是文段的主要内容，非重点，排除。
故本题答案为C。
原文出自：《区域发展为什么要因地制宜》
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