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>>>申论热点
日前,有外卖平台、外卖配送商被曝出要求骑手注册个体工商户后才能送外卖,从而规避用工主体责任,以达到避税、避社保、避劳动关系的目的。对此,相关外卖平台接连发声,严禁诱导强迫骑手注册个体工商户。然而,近日有记者在采访中发现,骑手注册为个体工商户的情况依然存在。
明知不妥还继续顶风而上,商家所图无非其中利益,倚仗的是侥幸心理。避税、避社保可以直接减轻企业应当承担的经济负担,降低人力成本,增加自身竞争力。而规避与外卖骑手之间的劳动关系则可降低潜在的风险,一旦将来发生人身事故、劳动纠纷,一纸个体工商户的证明就可以让企业将自身责任撇得一干二净。即便撇不清,官司打输了,企业只是按照实际劳动关系支付赔偿,并不会多损失什么。成则获利,败则无损,“精明”的企业自然会选择对自己有利的做法。
针对外卖平台、外卖配送商要求骑手注册个体工商户的情况,有法律人士表示,用人单位以骑手注册成为个体工商户为由主张双方并非劳动关系的,判断双方的法律关系时,仍应以是否符合劳动关系本质特征作为判断标准。因此,只要用工情况符合劳动关系构成要件,在法律上就应当认定为劳动关系。
近年来,随着网络购物市场飞速增长,快递员队伍也日益壮大。他们用辛勤工作给人民生活带来了便利,给商家带来了效益,其自身却面临多种困境和压力。2021年1月发生的外卖骑手配送途中猝死的悲剧,很多人还记忆犹新。为快递员减压、让他们共享社会进步的成果,成为国家和社会的共识。7月,人社部、国家发改委等8部门共同印发指导意见,维护新就业形态劳动者劳动保障权益。9月,人社部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会联合召开了保障新就业形态劳动者权益的行政指导会,要求企业认真落实主体责任,合法用工。系列动作释放出明确信号。
外卖骑手是否注册个体工商户,需要尊重骑手本人真实意愿,相关平台不能将是否注册个体工商户与接纳外卖骑手相互捆绑,剥夺其自由选择的权利。员工与企业之间真实存在的劳动雇佣关系,不能仅凭企业偷梁换柱的手段就抹杀掉,劳动者的权利不容随意侵犯。而相关企业也不应利益至上,忘记了自身担负的社会责任。须知皮之不存,毛将焉附!没有了员工努力工作的加持,企业的发展和业绩将会像肥皂泡一样转眼间幻灭。
文章来源;http://opinion.people.com.cn/n1/2021/0929/c427456-32242721.html
文章原标题:人民财评:企业为何乐于让外卖骑手变身"个体户"?
>>>2022公务员考试笔试模拟试题练习
下列关于公文收文办理的相关表述中,不正确的是( )
A、收文办理中的审核主要是对下级机关上报的公文而言的
B、拟办的内容一般应包括以下几个方面:拟明批办人、拟明承办部门、拟明阅读范围、拟明处理问题的方案等
C、公文的批办是指负责人就来文应如何办理对承办部门和承办人员提出批示性意见。最常见的批办意见有“阅”、“拟同意”等
D、承办是公文处理程序的核心环节,是公文发挥现实效用的基本保证
试题类型:常识判断
选项类型:单选题
答案及解析
正确答案:A
本题属于法律常识题。审核是发文办理程序中的一个环节。故答案为A。
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