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8小时工作制外，网约车、外卖送餐、网络直播、知识分享等灵活就业形式，吸引了诸多从业人员的目光。
与传统意义上的临时工不同，“零工经济”从业者大部分不受具体行业领域的限制，更能够发挥自身优势，近年来备受年轻人青睐。早在疫情之前，在移动技术搭建的桥梁上，“零工经济”逐渐发展壮大，成为互联网时代人力资源的新型分配方式，颇具规模。
人社部公布的数据显示，目前中国灵活就业的从业人员规模约2亿人。“零工经济”的蓬勃发展不仅为个人提供了增收途径，也在一定程度上降低了企业的运营成本，帮助企业找到“对的人”。这种新经济形态有效缓解了城镇就业压力，并将助力后疫情时代的经济发展。
“零工经济”众多光环的背后，也衍生出一些问题。比如，因缺乏晋升通道和职业积累而被质疑“吃青春饭”，无法兑现工伤保险、养老保险等导致的“安全感”缺失等。发展“零工经济”和保障从业者劳动权益不可偏废。要实现“零工经济”健康有序发展，就必须让从业者感受到新职业的温度。
让新职业更有温度，国家正频频发力。人社部等8部门前不久共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，进一步规范平台用工关系，为从业者构建权益“防护网”。面对不断变化的劳动力市场，政府相关部门还应通过不断打造完善的法制、规范的市场环境、包容的文化氛围，为“零工经济”创造更好的发展空间。
让新职业更有温度，离不开企业发力。作为市场经营和吸纳就业的主体，为从业者创造更公平的就业机会、更安全的从业环境、更充足的社会保障，是企业义不容辞的责任。无论全职还是兼职，企业都应重视从业者的人身安全，维护其正当权益。对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，企业应依法订立劳动合同，对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，充分保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。
如今，“零工经济”为中国经济多元化发展增添了亮眼的一笔，这一新就业形式折射出中国经济的韧劲与活力，成为支撑互联网行业创新的重要力量，更成为大批劳动者实现人生价值的重要方式。期待政府、企业、社会的多方合力，把服务保障的体系完善起来，创造更加人性化的工作环境，让新职业更有时代的温度，让“零工经济”的发展更加健康有序。
文章来源：http://society.people.com.cn/n1/2021/1018/c1008-32256421.html
文章原标题：让新职业更有时代的温度(新视角)
>>>2022公务员考试笔试模拟试题练习
个案研究的经验告诉我们，法学理论其实只是从特定维度对纷繁的生活实践的一种抽象描述，它不可能追随、更没法规训真实生活的复杂和生动。因此，看起来再好的理论，也不应试图以其抽象的命题来规训真实生活的生动、饱满和复杂。理论法学学者必须始终意识到自己习惯的那种话语在真实生活试卷中的局限，并能不断以对经验的考察来理解生动的法律世界。
作者通过这段文字重在强调：
A、法学理论在应对真实世界时存在局限性
B、个案研究能有效促进理论的发展和完善
C、从事法律工作必须通晓个案研究的经验
D、理论法学应重视理论与真实世界的对接
答案：D
题目解析：
文段用个案研究的经验引出“法学理论只是抽象描述，没法规训真实生活”的话题内容，并通过“因此”强调再好的理论也不应规训真实生活这一结论。最后通过“必须”引出对策，即理论法学者要意识到法学理论的局限，并能以对经验的考察来理解生动也就是真实的法律世界。所以文段主要强调理论法学要让理论与生动、真实的世界建立联系，对应D选项。
A选项内容是对问题的描述，非重点，排除。
B“个案研究”属于文段首句的内容，是引语部分的内容，非重点，排除。
C“个案研究”属于文段首句的内容，非重点，排除。
故本题答案为D。
原文出自：《北大法学教授苏力：摆事实、讲道理、断是非》
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