金华社发人力资源发展有限公司因业务发展需要面向社会公开招聘工作人员4名，派往金华社发科技有限公司工作。金华社发科技有限公司是金华市社会事业发展集团有限公司下属的一级子公司。公司主营技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。具体方案如下：
一、招聘基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义;
2.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;
3.责任心强，爱岗敬业，办事认真，吃苦耐劳，服从公司工作安排;
4.善于沟通，有清晰的表达能力沟通能力，有良好的服务精神及团队合作能力，较强的学习专研能力。
二、网络报名
1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员应准确、完整的填写(附件招聘报名表)。
2.报名时间：2022年2月22日—3月1日。
应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱1666339@qq.com，并将附件名称和邮件主题改为“报考岗位+姓名”的格式，例如文员+张三。
3.报名需提供以下材料扫描件：
(1)本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、有关任职或从业经历证明(社会保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章证明)、荣誉证书等相关材料。
(2)2021年应届毕业生，还需提供《毕业生就业推荐表》。
(3)联系电话：0579-82820861 13738988569陈女士。
三、组织考试
本次招聘采用实操和面试的方式。第一轮实操占50%，第二轮面试占50%，合计组成综合成绩。面试时间、地点另行通知，参加面试人员须携带有效身份证件。
1.第一轮实操：主要测试应聘人员的专业知识及专业技能掌握情况。
2.第二轮面试：主要测试应聘人员对应聘岗位的认知程度、岗位胜任能力、综合素质等。
实操内容：开发工程师岗位携带自做程序代码进行系统演示，在此基础上根据考官要求现场修改代码;运维工程师岗位在服务器环境实操演示运维技术。
四、体检
按综合成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。
五、聘用及薪资
应聘者经录用后，签订劳务派遣合同。薪资标准按8000-12000元/月，福利待遇按公司相关标准执行。
六、最终解释权归金华社发科技有限公司所有。
附件：1.岗位需求表
金华社发人力资源发展有限公司
2022年2月22日
原文标题：金华社发人力资源发展有限公司招聘简章
原文链接：https://news.jhrcsc.com/newshtml/7507.shtml
