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金华人事考试网_2022年浙江省公务员笔试延期_浙江省公务员考试时间安排

浙江华图 | 2022-03-18 08:23

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  2022浙江省公务员因为近期的新冠疫情迎来了二次延期,目前预测会在省内清零之后14天左右公布延期笔试的具体时间,各位考生可以关注浙江华图教育,监控最新通知

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  >>>2022公务员考试笔试注意事项

  浙江省公务员考试公共科目笔试主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,

  特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

  (一)《行政职业能力测验》(含A、B、C、D卷)

  主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能。

  测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

  1、言语理解与表达

  主要测查应考人员的语言运用能力,其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念,准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

  2、数量关系

  主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力,对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

  3、判断推理

  主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力,其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

  4、资料分析

  主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

  5、常识判断

  主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。

  (二)《申论》(含A、B、C卷)

  《申论》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

  申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象,要求应考人员能够准确理解材料所反映的问题,全面分析问题所涉及的各个方面,并能在把握材料意图的基础上,概括材料的相关内容,提炼材料的主旨,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。

  (三)《综合应用能力》

  主要测查基层农村工作人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决农业农村工作中的问题的能力。测试通常要求应考人员能够准确理解案例所反映的问题并提出有效的解决方法,围绕某个特定话题撰写议论性文章等。

  >>>2022公务员考试笔试备考技巧

  延期考试是好是坏?备考不足的考生的良机

  坚持下来的考生由于备考周期加长,考生的实力整体提升,势必会造成进面分的升高,

  这也就意味着考试难度进一步加大,竞争将会更加激烈。所以考试延期既是挑战也是机遇,

  是给目前仍有不足的考生弯道超车最好的机会,机会稍纵即逝考生一定要抓住!

  >>>2022公务员考试笔试模拟试题练习

  还有5天就是2022年浙江省公务员考试笔试了!同学们都复习地如何了?知识有没有掌握牢靠?素材有没有一直在积累?图图这里给大家准备了许多行测小知识,也整理出了一些申论热点供大家学习和参考,快来和小编一起看看吧~

  >>>申论热点

  日前,有外卖平台、外卖配送商被曝出要求骑手注册个体工商户后才能送外卖,从而规避用工主体责任,以达到避税、避社保、避劳动关系的目的。对此,相关外卖平台接连发声,严禁诱导强迫骑手注册个体工商户。然而,近日有记者在采访中发现,骑手注册为个体工商户的情况依然存在。

  明知不妥还继续顶风而上,商家所图无非其中利益,倚仗的是侥幸心理。避税、避社保可以直接减轻企业应当承担的经济负担,降低人力成本,增加自身竞争力。而规避与外卖骑手之间的劳动关系则可降低潜在的风险,一旦将来发生人身事故、劳动纠纷,一纸个体工商户的证明就可以让企业将自身责任撇得一干二净。即便撇不清,官司打输了,企业只是按照实际劳动关系支付赔偿,并不会多损失什么。成则获利,败则无损,“精明”的企业自然会选择对自己有利的做法。

  针对外卖平台、外卖配送商要求骑手注册个体工商户的情况,有法律人士表示,用人单位以骑手注册成为个体工商户为由主张双方并非劳动关系的,判断双方的法律关系时,仍应以是否符合劳动关系本质特征作为判断标准。因此,只要用工情况符合劳动关系构成要件,在法律上就应当认定为劳动关系。

  近年来,随着网络购物市场飞速增长,快递员队伍也日益壮大。他们用辛勤工作给人民生活带来了便利,给商家带来了效益,其自身却面临多种困境和压力。2021年1月发生的外卖骑手配送途中猝死的悲剧,很多人还记忆犹新。为快递员减压、让他们共享社会进步的成果,成为国家和社会的共识。7月,人社部、国家发改委等8部门共同印发指导意见,维护新就业形态劳动者劳动保障权益。9月,人社部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会联合召开了保障新就业形态劳动者权益的行政指导会,要求企业认真落实主体责任,合法用工。系列动作释放出明确信号。

  外卖骑手是否注册个体工商户,需要尊重骑手本人真实意愿,相关平台不能将是否注册个体工商户与接纳外卖骑手相互捆绑,剥夺其自由选择的权利。员工与企业之间真实存在的劳动雇佣关系,不能仅凭企业偷梁换柱的手段就抹杀掉,劳动者的权利不容随意侵犯。而相关企业也不应利益至上,忘记了自身担负的社会责任。须知皮之不存,毛将焉附!没有了员工努力工作的加持,企业的发展和业绩将会像肥皂泡一样转眼间幻灭。

  文章来源;http://opinion.people.com.cn/n1/2021/0929/c427456-32242721.html

  文章原标题:人民财评:企业为何乐于让外卖骑手变身"个体户"?

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