云和农商银行2022年招聘新员工
薪酬待遇
一般努力年薪 15W+
非常努力年薪20W+
单位简介
浙江云和农村商业银行股份有限公司(简称云和农商银行)，改制前为云和县农村信用合作联社，下辖营业网点14个，员工143人，是云和县业务规模最大、服务覆盖最广、综合实力最强的地方法人银行。
为了满足业务发展需要，云和农商银行按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会各界诚聘英才，欢迎有志于投身云和农商银行事业的优秀人才加入我们。现将有关事项公告如下：
招聘计划
1.合同制员工：1名，计算机类专业，男女不限。
2.派遣制员工：4名，专业不限，男女各2名。
招聘条件
01、基本条件
1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无不良行为记录。
2.认同我行经营理念和企业文化，服务意识强，能承受一定的工作压力，愿意履行岗位职责和员工义务，服务年限不少于3年。
3.具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力。
02、年龄条件
1.合同制员工年龄要求在27周岁及以下(1995年1月1日以后出生)。
2.派遣制员工年龄要求在25周岁及以下(1997年1月1日以后出生)。
3.硕士研究生年龄要求在30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)。
03、学历条件
1.全日制普通高等教育本科及以上学历的应届或历届大学毕业生(不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业等)。应届毕业生应能够在2022年7月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2.已取得境外院校毕业(学位)证书(相当于本科及以上学历)的留学生。
04、户籍条件
1.合同制员工户籍不限。
2.派遣制员工限云和、景宁户籍。
招聘流程
报名须知
01、报名时间
即日——2022年3月27日(周一至周五上午8：00-11点30，下午13：30-17：00，法定节假日除外)。
02、报名方式
现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员登陆云和农商银行微信公众号下载《云和农商银行应聘报名登记表》。
1.应届毕业生需提供：《云和农商银行应聘报名登记表》、本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件。
2.历届毕业生需提供：《云和农商银行应聘报名登记表》、本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件原件及复印件。
3.留学人员需提供：《云和农商银行应聘报名登记表》、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4.近期二寸免冠近照二张。
03、报名地址
云和县新建路72号云和农商银行三楼人力资源部。
咨询电话：0578-5136022
联系人：陈女士、张女士
其他事项
01初审
由我行人力资源部门按招聘计划和招聘条件对报名人员进行资格初审，确定参加笔试人员，并通知考生。
02笔试
1.开考比例规定：本次招聘岗位均按招聘计划数1:3的比例开考。各岗位达不到开考比例的，相应核减岗位或取消，核减岗位名额依我行实际需要增加至其他岗位。
2.全日制211、985等重点院校本科及以上学历毕业生，笔试分数可以直接加5分。
3.由单位统一组织笔试，考生凭本人身份证及准考证参加，考试时间和地点通过电话或短信等形式另行通知。
03面试
1.云和农商银行组织入围应聘人员面试时，凭本人身份证及准考证参加。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据笔试分数递补。
2.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定面试入围名单，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。
04确定入围对象
1.面试结束后，将笔试、面试成绩按百分制进行折算后计算总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。
2.分报考岗位从高分到低分按1:1.2的比例确定入围对象，并参加我行组织的体检和考察。
3.同等条件下，硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证的优先考虑。
05体检和考察
1.体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
2.根据体检结果，由我行组织考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。
06聘用
根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，由人力资源部通知办理入职手续，试用期不少于3个月。应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用者不按时报到的，视为自动放弃。如存在上述情况，由我行在体检和政审合格人员中按分数择优递补。
拟聘用人员报到后，由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织岗前培训。岗前培训合格的，上报丽水办事处批准后，签订劳动合同。培训不合格的或应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。
