绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2500余人，分支机构122家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。
绍兴银行高新开发支行是绍兴银行在城东区域(原高新区)范围内的一家市区一级支行，现有六个营业网点，包括本级营业部、东湖支行、迪荡支行、禹陵支行、城东支行及新兴产业支行，各项存贷款规模超120亿。
现因支行业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌!
一、社会招聘的岗位、人数和条件
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岗位 |
人数 |
条 件 |
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客户经理 |
5 |
1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业操守，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康。 2、大学本科（含）以上学历，年龄原则上不超过35周岁，专业不限，金融、经济、财会、市场营销、电子科学与技术（集成电路）等相关专业优先。 3、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力。 4、在银行及相关岗位工作1年（含）以上，具有较强的客户服务意识和风险防范意识。 5、条件优秀的可适当放宽。 6、若应聘人员特别优秀或应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求。 |
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禹陵支行 副行长 |
1 |
1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业操守，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康。 2、大学本科（含）以上学历，年龄原则上不超过35周岁，专业不限，金融、经济、财会、市场营销、电子科学与技术（集成电路）等相关专业优先。 3、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。 5、具有较强的客户服务意识和风险防范意识。 6、绩效考核：第一年参照客户经理考核模式。 |
二、报名方式及注意事项：
(一)请应聘者请先登录绍兴银行网站(http://www.sxccb.com)，点击“人才招聘”，下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等复印件，近期2寸免冠彩照放在一个压缩包内，发送至sxbankgxkfq@126.com(主题请注明：2022招聘-姓名-岗位)。初审后，我行将及时通知应聘人员是否能够参加面试，如审核未通过，应聘材料恕不退还。
(二)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
(三)面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。
(四)报名截止日期：2022年6月6日24时。
联系人与联系电话：宓女士0575-81786082
绍兴银行
2022年6月1日
原文链接：http://www.sxccb.com/cn/gywh/rczp/rczpZ/26565.html
原文标题：绍兴银行
文章来源：绍兴银行(MD5：51bf5003fbb2bc2e35eb5bec12b823e2)
